Description du poste :
Vos missions principales s'articulent autour de :
-Le développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous, négociation et fidélisation de votre portefeuille clients ;
-Le recrutement : Analyse des besoins, sourcing de candidats, conduite des entretiens et délégations ;
-Le suivi des missions : Gestion de la relation client-intérimaire et suivi des missions sur le terrain ;
-L'administration : Prise en charge de la gestion administrative liée aux missions (contrats, paies, factures, etc.).
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience dans un poste combinant recrutement et relation client (agence d'intérim, cabinet RH ou activité BtoB). Une spécialisation sectorielle (aéroportuaire, BTP, logistique, tertiaire, etc.) est un atout.
Vos compétences
-Recrutement : Vous maîtrisez l'ensemble du processus, du sourcing à l'évaluation des candidats.
-Connaissances clés : Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail temporaire et une aisance avec les outils bureautiques.
-Développement commercial : Vous savez développer et gérer un portefeuille client.
-Gestion administrative
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel, votre rigueur et votre réactivité. Votre dynamisme, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation vous permettent de réussir dans un environnement exigeant. Une bonne connaissance du tissu économique local est également indispensable.
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