Dans le cadre d'un recrutement en CDI, je suis Delphine, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et paie, et j'accompagne aujourd'hui un acteur industriel reconnu dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F.
Votre futur environnement
Vous intégrerez une organisation structurée disposant de plusieurs établissements et d'effectifs répartis sur différents sites.
À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du processus de paie et dans le respect des obligations sociales de l'entreprise. Votre expertise technique fera de vous un interlocuteur privilégié auprès des managers, des collaborateurs et des équipes RH.
Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Gestion de la paie
- Produire les bulletins de salaire dans leur intégralité ;
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance ;
- Assurer le traitement des heures supplémentaires, primes et autres éléments spécifiques ;
- Contrôler la conformité des données avant validation des paies.
Administration du personnel
- Établir les documents liés à l'entrée et à la sortie des collaborateurs ;
- Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Déclarations et conformité sociale
- Préparer et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
- Garantir le respect des échéances légales et conventionnelles ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires impactant la paie.
Support et amélioration des process
- Accompagner les managers sur les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel ;
- Participer aux évolutions des outils SIRH et logiciels de paie ;
- Contribuer à l'optimisation des procédures internes et à la fiabilisation des données sociales.
Pré-requis
Pré-requis
- Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion ;
- Expérience exigée minimum de 3 ans en gestion de paie de A à Z ;
- Expérience impérative dans un environnement multi-sites ou multi-établissements ;
- Maîtrise confirmée des DSN et des obligations sociales ;
- Bonne connaissance de la législation sociale et des techniques de paie ;
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques ;
- Aisance relationnelle et sens du service.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- CDI à temps plein ;
- Entreprise industrielle reconnue sur son secteur ;
- Environnement structuré offrant autonomie et responsabilités ;
- Missions variées avec une forte dimension technique ;
- Possibilités de participation à des projets d'amélioration des processus paie.
Rémunération
29 000 € à 33 000 € bruts annuels, selon expérience et niveau d'expertise.
Vous souhaitez relever ce défi ?
Vous recherchez un poste où votre maîtrise de la paie et votre expérience multisites seront pleinement valorisées ?
Transmettez votre candidature directement en ligne.
Après étude de votre dossier, Delphine, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers de la paie et des ressources humaines chez Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger sur votre parcours et vos attentes professionnelles.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel disposant d'une expérience significative en gestion de paie complète, idéalement acquise dans un environnement industriel comportant plusieurs établissements.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer des volumes de paie importants tout en respectant des délais contraints.
Votre expérience vous permet d'être rapidement opérationnel(le) sur l'ensemble du cycle de paie et des déclarations sociales.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 29000 € - 33000 € par an
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