Qui sommes-nouset quenous-faisons?Robert Half évolue!Rejoignez nous en tant queBusiness Manageret contribuez à construire notre avenir au sein denotre Practice Management de Transition basée à Lyon.Notre mission est d?impacter positivement la vie des gens en leur proposant la bonne opportunité professionnelle. Mais également d?aider les entreprises à se développer en recrutant la bonne équipe.Nous avons à c?ur de créer un environnement detravail positif et inclusif,et stimuler votre carrière.Notre vision : vous permettre d'atteindre vos objectifs, vous faire monter en compétences et appartenir à un groupe derenommée mondiale.Ce que nous vous proposons ?En tant queBusiness Manager, tout au long de votre parcours, nous récompenserons vos efforts et nous vous aiderons à vous développer.Ce que nous vous offrons?- Une rémunération fixe en fonction de votre expérience- Un bonus basé sur votre performance individuelle, et également sur votre contribution à celle des autres-2 jours de télétravail+ 3 jours d'agence par semaine-Le bien-être au travail? abonnement Gymlib, Portail famille, Programme Vitality, etc. Parce que c'est l'une de nos priorités !- Des programmes de formation en constante évolution (cellule de formation dédiée) alliant mobile learning, partage d?expérience et développement personnel- Un développement de carrière sur mesure et de multiples possibilités- Un investissement continu dans l'Intelligence Artificielleet les meilleures Technologies au service de votre réussite- Programme de challenges nationaux, européens et mondiaux- Promotion de la mobilité interne, nationale et internationaleVos missions ?En tant queBusiness Manager,vous êtes un réel moteur dans la constructionde votre business et responsable du développement commercial.Vous trouvez des solutions à vos clients, mais aussi vous valorisez des carrières.En tant que Business Manager, vous faites partie intégrante d'une équipe et, ensemble, vous recherchez la solution la plus adaptée pour vos clients.En tant qu'interlocuteur de confiance, vous guiderez vos candidats et vos clients tout au long du processus d'embauche, afin que le bon candidat occupe le bon poste.Vous contribuerez à :- Créer votre réseau pour développer des affaires nouvelles et existantes- Construire un vivier de talents- Conseiller vos clients sur les meilleures solutions de recrutement- Comprendre et analyser le marché, ses tendances et les partagerQui êtes-vous ?Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites.Vous aimez travailler en partenariat avec vos collègues dans un environnement performant, et souhaitez faire carrière dans une entreprise orientée vers le conseil et le service.Vous avez envie d'évoluer?Vous êtes réactif, perspicace et doté d'un esprit critique?Vous justifiez au minimum: - 1 an d?expérience en cabinet de recrutement ou de Conseil,- ou 2 ans de Business Development,- ou d'une expérience réussie en FinanceCe que vous apporterez au poste de consultant en recrutement:- Votre curiosité et ouverture d'esprit- Votre désir de travailler dans un environnement collaboratif- Une volonté d'adopter et d'apprendre les nouvelles technologies.- La capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution- votre sens du relationnel et votre capacité de communiquer avec différents interlocuteurs- Votre expérience significative dans le conseil au près d'entreprise- Votre sens profond de l'éthique dans votre pratique professionnelle au quotidienLocalisation? Lyon.Action / prochaines étapes?Cela vous correspond? Vous lisez peut-être ces lignes et vous vous demandez si cela vaut la peine de discuter avec nous?Si tel est le cas, parlons de la possibilité d'aligner vos aspirations professionnelles, financières et personnelles ensemble.Déclaration de diversité Robert Half s'engage à créer une culture inclusive, égale et diversifiée et croit en la diversité de pensée et de perspective.Nous nous concentrons sur l'égalité et comprenons la valeur des caractéristiques qui rendent chaque individu unique.Nous nous engageons à avoir une communauté qui reflète et représente nos clients.
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