À propos de nous
Le DAME du Territoire de la Métropole du Grand Nancy accompagne plus de 160 enfants en situation de handicap intellectuel, de polyhandicap ou atteints de troubles du spectre autistique, en accueil de jour, en unités d’enseignement externalisées ou en ambulatoire. Il emploie près de 90 professionnels.
Mission
Sous la responsabilité de la direction, vous participez activement à faciliter les parcours des enfants accueillis au sein de l’établissement. Vos missions principales sont les suivantes :
- Assurer les prises de contact avec les familles en attente d'admission (premier contact et recueil d’informations)
- Déterminer la modalité d’accueil et l’orientation au sein du dispositif d’accompagnement médico-éducatif
- Organiser les accueils temporaires à visée évaluative
- Assurer le lien avec la commission d’admission associative
- Assurer le suivi des admissions et des sorties sur Via Trajectoire
- Assurer le suivi du parcours des enfants et participer activement à la recherche de solutions pour la continuité du parcours de vie, dans le respect du choix des personnes accompagnées et de leur famille
- Informer les personnes accompagnées et leur famille sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et éclairer les choix
Profil
Diplôme & formation : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Expérience professionnelle d’au minimum un an auprès de personnes en situation de handicap
-Compétences requises :
o Capacités relationnelles et d’écoute
o Bonne connaissance des dispositifs de droit commun et de droit spécialisé à destination des personnes en situation de handicap
o Autonomie dans l’organisation du travail
o Capacités rédactionnelles
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI à Temps plein
- Convention collective CCNT 66 – Grille Assistant de Service social
- Rémunération à partir de 2100 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Poste basé au sein de l’Ecole Spécialisée IME « Raymond Carel » de Vandoeuvre les Nancy, avec des déplacements à prévoir
- Rythme de travail : Hebdomadaire
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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