Responsable du pôle voirie (h/f)

La Ville de Chaumont recherche son futur Responsable du pôle Voirie, un chef d’orchestre prêt à harmoniser la musique parfois cacophonique des chantiers, des équipes et des priorités urbaines. Bien au-delà des routes, ce poste vous place au cœur de la qualité de vie des habitants, là où chaque mètre carré de voirie compte, où chaque signalisation devient un langage, et où votre rôle sera de transformer l’organisation technique en efficacité palpable. Vous serez cette personne clé qui sait conjuguer terrain et stratégie, capable de faire avancer les choses avec bon sens et précision.

Qui sommes-nous ?

L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien :

Dès votre arrivée, vous plongerez dans l’univers concret et vivant des routes, des trottoirs et de l’espace public. Ici, pas de routine figée : votre quotidien consistera à piloter, organiser et faire briller les équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine. Vous serez le chef d’orchestre qui, chaque matin, ajuste les partitions pour que tout roule (sans mauvais jeu de mots). Votre rôle est essentiel pour faire en sorte que les rues soient sûres, propres et bien entretenues, pour que les habitants puissent se déplacer sans se poser de questions.


Vous animerez les chefs d’équipe, vous discuterez des délais, des moyens, des ajustements. Votre téléphone sonnera (parfois beaucoup), vous répondrez aux imprévus, vous ajusterez les plannings. Vous participerez aux réunions stratégiques, mais aussi à celles où l’on parle matériel, innovations et bonnes pratiques. Vous apporterez vos idées, vos compétences, et surtout votre envie de faire progresser l’équipe. Vous aurez aussi sous votre aile les aspects matériels : identifier les besoins, planifier les renouvellements, tout en veillant au respect des normes et de la sécurité.

Vous travaillerez main dans la main avec les responsables des autres pôles, notamment le patrimoine naturel et les espaces publics. Vous participerez aussi activement aux opérations de viabilité hivernale : c’est vous qui déclencherez les interventions en cas de gel ou de neige, surveillerez le réseau et coordonnerez les actions avec le Conseil Départemental. En clair, quand les routes doivent être sécurisées, c’est à vous qu’on fera confiance.

Et bien sûr, il y aura une bonne part d’analyse : suivre les chantiers, enregistrer les données dans le logiciel AS-TECH, éditer les bilans chiffrés, comprendre ce qui a bien fonctionné et ce qu’on peut améliorer. Vous prendrez en main la dimension analytique sans perdre le lien avec le terrain. Et si un chef d’équipe est absent, pas de panique : vous assurerez la gestion directe de l’équipe pour que la continuité soit toujours assurée.

On mettra à votre disposition un poste à temps complet, une équipe motivée, des outils numériques performants, et surtout, une atmosphère où l’on aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. Vous serez entouré(e) de collègues qui savent que l’humain fait la différence, et qui apprécieront vos idées, vos compétences et votre capacité à faire avancer les choses.




Profil

Vos compétences à partager :

Vous avez un BAC+2 minimum en voirie ou réseaux divers, et vous avez déjà roulé votre bosse dans ce domaine (une expérience dans un poste similaire est un plus, clairement). Vous savez manager, vous aimez transmettre, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous avez le permis B, car on parle d’un terrain de jeu étendu. Vous êtes autonome, à l’écoute, organisé(e), avec un bon relationnel. Vous avez le sens du service public : rendre un territoire agréable et fonctionnel, c’est votre moteur.

Vous êtes aussi capable de prendre des initiatives et de gérer les imprévus. Et si on vous parle de normes de sécurité, de procédures, de chantiers à coordonner, ça ne vous fait pas fuir, bien au contraire. Vous aimez être là où ça bouge, là où vous pouvez être utile.




Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !