Chargé-e d'accompagnement et de développement (h/f)

Start'Air recrute un-e chargé-e d'accompagnement et de développement pour un remplacement

Contrat à durée déterminée jusqu'au 31.05.2026 a minima

Horaires de travail
Lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h30
1 vendredi sur 2 : 9h00-12h30 et 13h30 -16h00
Prévoir des déplacements sur le territoire d'activité.

Mission :
Dans le cadre du projet défini par l'association et au sein de l'équipe professionnelle, la personne recrutée aura pour missions de participer au recrutement des personnes accueillies, de réaliser avec elle un diagnostic socio-professionnel partagé, de définir et de mettre en œuvre un projet d'accompagnement visant l'accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l'autonomie des personnes.
Dans ce cadre, elle participera à l'animation et au développement des partenariats nécessaires à l'activité.
Elle participera également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire (25% du temps de travail en moyenne).
Elle participera aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l'association.
Elle aura également en charge le reporting régulier de l'activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l'activité: courriers, classement.
Ponctuellement pour une continuité de service, elle participera également aux tâches d'accueil et de mise en place des missions de travail.

Compétences et qualifications requises :
Titre professionnel CIP ou équivalent ou expérience significative sur une fonction similaire.
Expérience dans le domaine commercial (expérience dans l'intérim serait un plus, commercial...)
Capacités d'écoute, d'analyse.
Autonomie dans le travail quotidien et capacité d'organisation personnelle.
Sens de l'initiative et de l'adaptabilité.
Capacités à travailler en équipe pour partager les informations et articuler son travail avec celui des autres membres de l'équipe (autres conseillères en insertion professionnelle, commercial, chargées d'accueil et de mise à disposition)
Capacités relationnelles.
Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'emploi, de l'insertion par l'activité économique et de l'accompagnement social et professionnel.
Des connaissances en matière d'analyse des postes de travail, de modalités de recrutement constitueraient un plus.
Maîtrise des outils bureautique et aisance rédactionnelle.

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Accord d'entreprise

Recrutement urgent, envoyer CV et lettre de motivation au plus vite