Un/une agent valoriste/ gardien(e) de déchèterie

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de communes du massif du Vercors 12 000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.

• Au sein du service déchets et sous l’autorité du responsable d’exploitation de la collecte et des déchèteries, le chauffeur a pour rôle d’assurer :

L’accueil et l’orientation des usagers à la déchèterie,
Le tri adéquat des déchets apportés,
Le gardiennage et l’entretien courant du site Missions / conditions d'exercice • Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :

Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs) :
- Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant,
- Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets,
- Évaluer le cubage de déchets des professionnels, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants,
- Faire respecter le cahier des charges de la déchèterie (refus ou acceptation des déchets),
- Contrôler l'accès des professionnels selon le règlement en vigueur.

Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site) :
- Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture,
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, des conteneurs (bavettes, portes, barrières),
- Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchèterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai),
- Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers,
- Repérer les enlèvements de bennes et observer régulièrement l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre.

Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage et tri des déchets) :
- Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements,
- Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles,
- Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant,
- Déclencher auprès du responsable, l'évacuation des bennes.

• Missions secondaires :
Pour les besoins du service déchets, les valoristes peuvent être amenés à
- Assurer la collecte des cartons sur les locaux en apport volontaire,
- Assurer la propreté et la maintenance des points d'apports volontaires,
- Assurer la tournée de suivi des composteurs de quartier.

• Capacités techniques attendues :
- Connaissance de la gestion des déchets
- Connaissance du processus de compostage
- Connaissance de la fonction publique territoriale Profils recherchés • Profil :
- Permis B (exigé),
- CACES chargeuse (apprécié),
- Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d’équipement

• Qualités requises :
- Sens du service public et disponibilité
- Autonomie
- Rigueur et sens du reporting
- Sensibilité à la satisfaction des usagers
- Adaptation aux conditions climatiques

• Rémunérations et avantages :
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable