Publiée le Il y a 14 h
Mission du poste
Contexte
La FOL de Haute-Savoie recrute pour l'association C Mes Loisirs un(e) référent(e) enfance chargé(e) de concevoir et animer des projets éducatifs et pédagogiques destinés aux enfants de 3 à 11 ans.
Structure : Association « C Mes Loisirs », agrée Espace de Vie Sociale,1053 rue du Léman 74140 Chens-sur-Léman
Temps de travail : 100%
Prise de poste : 1er septembre 2026
Cadre de travail
L'animateur(trice) référente Enfance est placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'association et devra avoir à l'esprit, dans toutes les actions mises en place, les objectifs suivants :
La prise en compte les problématiques posées par les enfants (individuelles ou collectives) dans un contexte global Famille, Ecole, Péri et Extrascolaire.
La déclinaison des valeurs du projet éducatif et social de la structure en faveur des enfants et des familles, complémentaire du rôle de l'école et de la famille et notamment : L'accession à l'autonomie, la socialisation, la citoyenneté, le partage des valeurs éducatives, de respect, de tolérance, d'égalité et d'humanisme, de fraternité qui constitue une base essentielle de l'Éducation Populaire.
Missions
Mise en œuvre d'activités et de projets de la conception à l'évaluation
- Direction et animation du centre de loisirs 3-11 ans, vacances et mercredis ;
- Participer et dynamiser en coopération l'élaboration des projets pédagogiques (analyses des besoins et des caractéristiques des publics accueillis,
- Mettre en place, animer et coordonner certains projets et activités en lien avec le directeur de l'association (séjours, stages etc .).
- Être garant des projets par la production de documents d'évaluation.
Animation enfance
- Être garant du bon fonctionnement des actions qu'il devra faire vivre en adéquation avec le projet éducatif de l'association
- Être force de proposition quant à la mise en place de nouvelles actions.
Gestion du personnel :
- Recrutement d'animateurs occasionnels ;
- Diriger, animer et former une équipe d'animateurs occasionnels.
- Participer activement aux réunions d'équipes.
Suivi règlementaire, sécuritaire, budgétaire et administratif des actions et leur communication en direction des familles
Profil recherché
- Motivation certaine pour l'éducation populaire et la finalité socio-éducative
- Capacité à gérer et organiser et planifier son travail dans le temps, dans l'espace en tenant compte des obligations et échéances fixées par le directeur de l'association et par les référents de secteurs.
- Ponctualité, sérieux, grande disponibilité.
- Savoir organiser et animer le travail en équipe.
- Gestion et organisation de projets, tant sur le plan théorique que l'animation sur le terrain.
- Expérience en informatique qu'il sait utiliser couramment (Word, Excel, Publisher, Internet.)
- Animation et gestion d'un centre de loisirs, de camps et de séjours.
- Savoir être et savoir-faire vis-à-vis des animateurs occasionnels, agents municipaux et bénévoles de l'association, en leur apportant, avec pédagogie, conseils et suggestions sur le plan de l'animation sous la responsabilité du directeur de l'association
- Mobiliser des acteurs locaux pour répondre aux sollicitations des bénévoles, des enseignants, des parents et des élus.
- Organisé, rigoureux et discret.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
