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Chargé(e) de recrutement - h/f

Sargé-lès-le-Mans
Orient'Action
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Description entreprise :

Le Groupe ORIENTACTION est un acteur majeur de l’accompagnement professionnel et du recrutement en France. Fondé en 2008 par Jacques Brémond et le Dr Emeric Lebreton, le groupe accompagne les particuliers et les entreprises dans leurs projets d’évolution professionnelle, de recrutement et de développement des compétences.

Avec plus de 900 consultants partenaires et plusieurs centaines d’agences en France et dans les DOM-TOM, ORIENTACTION propose des prestations variées : bilan de compétences, coaching professionnel, recrutement, VAE, formation, outplacement et accompagnement à la création d’entreprise.

Reconnu pour son approche humaine et innovante, le groupe s’appuie sur des outils psychométriques, des solutions digitales et des technologies innovantes afin d’aider chacun à révéler son potentiel et construire un parcours professionnel épanouissant.

ORIENTACTION est également certifié Qualiopi et accompagne chaque année des milliers de bénéficiaires dans leur transition professionnelle.


Description du poste :

Description du Poste :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'identification, du recrutement de consultants talentueux au sein de notre équipe. Votre rôle sera crucial dans le développement de notre réseau de consultants et dans la croissance de notre entreprise.

Responsabilités :

* Identifier et recruter activement des consultants qualifiés sur un secteur géographique défini.
* Utiliser votre fibre commerciale pour promouvoir nos opportunités et vendre nos formations afin d'attirer les meilleurs talents.
* Développer et entretenir un réseau solide de consultants potentiels en communiquant activement sur les réseaux sociaux et lors d'événements professionnels.
* Collaborer avec les différents services pour garantir une intégration réussie des nouveaux consultants dans notre équipe.

Profil recherché :

Qualifications Requises :

* Expérience significative dans le recrutement.
* Excellentes compétences en communication et en relation client.
* Forte orientation commerciale avec une capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs.
* Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe.
* Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

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