Mission
Vous évoluerez au sein d'un périmètre mondial composé de filiales variées en terme de taille et d'organisation. Vous serez en contact avec un large réseau de correspondants RH (DRH, Développeurs de Talents, RH de filiales, Administratifs, Métiers, etc.) et non RH (salariés, managers) y compris hors du département HRE (HR Excellence). Le déploiement du SIRH Groupe dans l'ensemble des filiales nécessite le maintien en compétences des équipes et des utilisateurs.
L'objectif principal est la définition des méthodes et processus RH pour le Siège et les filiales de la branche Exploration Production.
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Compétences requises
- Améliorer la qualité des données RH
- Gérer et piloter des campagnes et processus RH
- Concevoir et mettre à disposition la documentation adéquate
- Participer à la valorisation de l'activité auprès de nos clients et partenaires
- Prendre en charge et suivre l'avancement des demandes des utilisateurs : anomalies, évolutions, etc.
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Bénéfices
Vous bénéficierez d'une formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés. Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.
Rigoureux/se, vous avez le sens des priorités ? Vous savez communiquer efficacement, en français et en anglais ?
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Condition d'embauche
Nous recherchons quelqu'un ayant des connaissances en ressources humaines et une spécialisation dans ce domaine. La maîtrise d'une solution SIRH serait appréciée. Précédemment diplômé(e) d'un niveau bac+5, disponible pour une durée d'un an à partir de Juillet 2025, doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et capable de réaliser des présentations.
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