Le groupe INVIVO est l'un des premiers groupes européens agricoles avec un CA de près de 12 milliards d'euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et un effectif de plus de 14 500 salariés, dont près de 11 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels, dont 63 en France.
Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur, de la fourche à la fourchette, en étant leader sur chacune de ses quatre grandes activités stratégiques : Négoce international de grains ; Agriculture ; Agroalimentaire (malterie, pôle blé, vin) ; Jardinerie et distribution alimentaire. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète ce dispositif.
Au service de la transition agricole, l'ambition d'InVivo est d'accompagner la transformation de la ferme France et de soutenir la souveraineté alimentaire européenne.
Soufflet Agriculture accompagne chaque jour l'agriculteur dans le pilotage de son exploitation pour davantage de rentabilité et de durabilité.
Un accompagnement, de l'amont à l'aval, qui conjugue des solutions agronomiques de terrain, des propositions digitales et une valorisation des productions.
Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par une expertise agronomique personnalisée, un suivi technique et une offre de solutions innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des filières et des industries agroalimentaires. Rattaché(e) au Responsable de Pôle d'Exploitation du secteur Brie Picardie, vous participez de manière dynamique et organisée à la gestion et le bon fonctionnement de notre équipe exploitation de la zone, en apportant un soutien administratif de qualité.
Voici vos missions :
- Gestion administrative du personnel silo : saisie et suivi des heures, des congés, des visites médicales et mise à jour des données RH
- Organisation et suivi des plannings : élaboration, ajustement et contrôle des plannings des équipes silo, en lien avec les contraintes de l'exploitation
- Support au recrutement : participation au suivi des candidatures, convocations, préparation des dossiers et recrutement des saisonniers et suivi de l'intégration
- Soutien administratif aux équipes terrain : suivi des demandes d'intervention, rappel pour les inventaires de marchandise, mise à jour de différents indicateurs
- Interface interne : relais entre les chefs de silos, l'encadrement et les services supports
- Appui administratif au chef de région commerciale.
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