Coordinateur de parcours (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Coordinateur de parcours en santé (H/F)
2. Expérience min :

1 à 2 ans
3. Lieux :

Beauchastel (07)
4. Conditions :

CDI31 983 € - 33 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La filière recrute pour son FHAH:

Un Coordinateur de Parcours (H/F/X)
En CDI à temps plein
Le poste est à pourvoir dès que possible
Poste basé à Beauchastel (07)

Le Pôle Habitat de la Croix-Rouge Française de Beauchastel, est un établissement qui accueille des adultes en situation de handicap, travaillant en ESAT. Il est composé d'un foyer d'hébergement, de foyers appartements, d'un SAVS, d'un Foyer pour Personne Handicapées Vieillissantes non médicalisé (FHMR)

Poste

Finalités du poste:

5. Etablir, Organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge médico-sociale des Résidents de FHAH dans un parcours éducatif.
6. Réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet individuel établi par le référent éducatif

Vos missions seront les suivantes:

Co-élaborer le plan de prestation personnalisé:
Prendre connaissance des attentes de la personne, de ses expériences, de ses capacités et ressources personnelles et environnementales et mise en lien des dispositifs pour la réalisation de son projet de vie.
Coconstruire et adapter le projet personnalisé en lien avec les personnes accompagnées, les professionnels et les dispositifs du territoire
Assurer le suivi du parcours:
Recueillir tout au long du parcours les informations utiles à la continuité du projet
Co-évaluer les actions menées dans le cadre du parcours de vie et le réajuster
Elaborer et rédiger des rapports d'activité
Alerter et apporter un conseil sur les étapes du parcours présentant un risque de rupture ou sur toute difficulté de façon à prévenir et anticiper les risques
Coordonner les interventions en lien avec les professionnels:
Accompagner les professionnels internes et externes mobilisés autour du projet personnalisé en se positionnant comme facilitateur et médiateur
Transmettre aux intervenants par oral ou écrit les informations utiles à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement, dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
Mobiliser les acteurs pour répondre à une urgence ou/et une situation à risque
Développer un réseau de partenaires:
Lister et cartographier les partenaires présents sur un territoire
Construire et animer un réseau de partenaires
Assurer une veille et animer une démarche d'amélioration continue:
Réaliser une veille sur l'actualité liée à l'offre de service et ses perspectives et sur l'évolution des politiques sociales
Participer à la démarche qualité

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé et avez une première expérience en tant que coordinateur de parcours.

Compétences requises:

7. Gestion de projet et planification
8. Travailler en réseau
9. Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
10. Empathie et sens de l'écoute
11. Gestion de la complexité

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible



Prime de fin d'année : Oui