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Sec gen: chargé(e) de projet accompagnement rh (srh1b) h/f

Paris
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Consultant en ressources humaines
Publiée le 28 juin
Description de l'offre

Description du poste

suite :

Il/elle devra être force de proposition, avoir une appétence pour l’innovation, la créativité et la communication.


3) Participera à la communication du bureau

Comme tous les agents du bureau, le/la chargé(e) de projet participe aux actions collectives et/ou aux actions de communication et évènementielles du bureau.

Conditions d'exercice particulières :

Déplacements ponctuels - Pics saisonniers

Respect strict de la confidentialité

Principaux interlocuteurs : Les directions et écoles du MEF, l’IGPDE, le SIRCOM et le SNUM au sein du Secrétariat Général

Description du profil recherché

Niveau de compétence supplémentaire attendu sur le poste :


Le/la candidat(e) devra faire preuve d'une curiosité intellectuelle et maîtriser le statut général de la fonction publique d'Etat.

Savoir Faire : Concevoir un support, un document de communication

Organiser une activité

Connaître l'organisation des ministères

Ingénierie de formation

Avoir le sens des relations humaines

Exemples de dossiers traités récemment/quelques dossiers à venir :

CMFI : conception et tournage de vidéos, création de contenu et de supports de formation, appui logistique, gestion des relations écoles, articles sur l’intranet

MENTOR : pilotage du projet, organisation du copil, animation du reseau des referents

ACCUEIL ET INTÉGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS : refonte du PAM, construction d’un dispositif d’accueil des nouveaux arrivants (ateliers à animer avec les directions, outils pédagogiques a construire).

Temps Plein Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
6. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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