Le Groupe Adène, issu de la fusion de trois entreprises associatives, l'Allp, Oïkia et l'Apard, est un opérateur de santé polyvalent à domicile implanté sur deux régions administratives Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie avec 500 salariés.
Assistance médico-technique, hospitalisation à domicile, établissements médico-sociaux et formation professionnelle sont les activités du groupe, assurant une prise en charge pluridisciplinaire des patients à domicile, dans le professionnalisme et l'éthique communs à ces trois entités.
L'Hospitalisation à domicile (HAD) permet d'éviter ou de raccourcir une hospitalisation avec hébergement. Elle assure, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux, continus et coordonnés. Les soins délivrés en hospitalisation à domicile se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par leur complexité, leur durée et la fréquence des actes.
Les établissements d'HAD sont des établissements de santé, soumis aux mêmes obligations que les établissements hospitaliers avec hébergement.
Elle intervient à la demande des médecins de ville ou hospitaliers, auprès des patients à leur domicile, dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée avec les professionnels libéraux. Ces prises en charge de l'adulte et de la personne âgée concernent notamment les soins de support et soins palliatifs, les plaies chroniques et des prises en charge nécessitant un support technique et médical.
En intégrant notre groupe, vous faites le choix d'un environnement porteur de sens, où l'accès aux soins et l'accompagnement priment sur la rentabilité. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine et avec une forte collaboration pluridisciplinaire.
Vous vous reconnaissez dans cette approche humaine et souhaitez contribuer à une prise en charge de qualité à domicile, on vous attend !
Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et contribuer à une prise en charge médicamenteuse de qualité ?
Rejoignez le groupe Adène ! Ce poste de Pharmacien(ne) Gérant(e) en PUI est fait pour vous !
Vos missions en quelques mots :
Rattaché(e) à la Direction de l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de Nîmes et assisté(e) par trois préparatrices en pharmacie, vous aurez un rôle central dans la gestion et la dispensation des médicaments afin de garantir la qualité et la sécurité des traitements administrés aux patients pris en charge en HAD, à ce titre vos missions seront :
- Garantir l'approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments,
- Assurer l'exécution des prescriptions médicales, la dispensation, le contrôle des médicaments et autres produits et articles du monopole pharmaceutique,
- Garantir le respect des normes de qualité spécifiques à cette activité,
- Assurer l'encadrement du personnel de la PUI,
- Réaliser le management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse,
- Participer aux différentes instances et en particulier au COMEDIMS (Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles) et à la CME (Commission Médicale d'Etablissement)
Informations pratiques :
- Localisation : Nîmes
- Rythme de travail : Forfait jour (209 jours) - du lundi au vendredi - sans astreinte - vos remplacements, en cas d'absences ou de congés, sont assurés
- Poste : CDI - Statut cadre
- Salaire : A définir selon expérience
Et si c'était vous ?
- Docteur en pharmacie avec un Diplôme d'Études Spécialisées (DES) ou une expérience en PUI conformément au décret de mai 2017 (inscrit à l'ordre des pharmaciens section H)
- Expérience préalable en pharmacie hospitalière ou en PUI,
- La rigueur, l'organisation ainsi que la gestion des priorités font partie de vos atouts ?
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des différents interlocuteurs (médecins, infirmiers, préparateurs, cadres de santé)
Pourquoi nous rejoindre :
- Un cadre de travail humain et bienveillant, au sein d'un groupe associatif à but non lucratif
- Des avantages sociaux solides : mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, titres restaurant, prise en charge de frais de transport,
- Une épargne salariale correspondant à 23% des résultats courant avant impôt !
- Une valorisation de votre ancienneté dans le calcul de la rémunération
- Flexibilité du temps de travail avec annualisation
- Accès à notre organisme de formation en interne
Notre processus de recrutement :
Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ou le manager.
Entretien pour échanger sur votre parcours et découvrir notre groupe.
Échange avec la direction pour aborder les aspects contractuels et parler de votre évolution.
Un parcours d'intégration personnalisé vous attend dès votre arrivée !
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