À propos de nous
Notre client, un acteur du secteur des services informatiques en infogérance et déploiement de logiciels de gestion, se distingue par son approche innovante et sa capacité à accompagner ses partenaires dans la transition numérique en Ile de France, dans le Grand Ouest et partout où les clients ont besoin d'eux. Actuellement en pleine expansion, entité de plus de 350 collaborateurs, notre client se donne les moyens de renforcer ses équipes, en créant un poste stratégique de Talent Acquisition Manager spécialisé dans le secteur IT. En effet, le recrutement est un point stratégique incontournable pour renforcer la présence sur le territoire et proposer des accompagnements clients de qualité.
Mission
En tant que Responsable recrutement spécialisé dans le secteur IT, vous êtes un acteur clé dans la constitution des équipes de demain, tant sur le plan managérial de l'équipe de recruteurs que sur le plan opérationnel pour recruter pour les différents services (30/40% du poste). Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins en collaboration avec les managers opérationnels et la Direction jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous êtes garant de l'expérience candidat dans le but de renforcer la marque employeur et de rendre le processus aussi fluide et engageant que possible. Vous avez aussi la charge de l'optimisation de l'ATS et des reportings à produire pour la Direction.
Votre rôle est évidemment de booster le travail de l'équipe de 4 Chargés de recrutement, en manageant l'activité de près : fixation des objectifs, suivi des réalisations, travail d'équipe... En collaboration avec la Chef de projets RH, vous développerez les relations écoles et les présences sur les forums.
Plus qu'un simple poste opérationnel dans lequel vous avez évidemment à recruter de futurs collaborateurs en direct (postes cadre, de consultant et chef de projet, d'ingénieurs commerciaux et membres de direction...), vous avez un rôle stratégique pour le développement du groupe dans les années à venir : dans une société de services, la ressource est la compétence, celle qui apporte du business et des résultats pour les clients.
Profil
Nous recherchons impérativement une personne avec une expérience en recrutement, idéalement une bonne connaissance des métiers de l'informatique et un fort leadership mis en avant dans le cadre d'une expérience managériale acquise.
Vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un excellent sens relationnel et de fortes capacités de communication. Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, capable d'aller challenger les managers, défendre les bons profils et construire les équipes de demain !
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique avec des besoins permanents et un flux d'activité continu, dans un environnement restant bienveillant, avec un réel esprit collaboratif.
Informations complémentaires :
* CDI, statut cadre au forfait (5 semaines CP + RTT)
* Rémunération à partir de 50k€ + primes + intéressement + prime vacances
* Poste basé à Levallois-Perret
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