Responsable communication (h/f) - commune de saint-paul

Vos missions en quelques mots Nous souhaitons procéder au recrutement d’un Responsable communication pour : • Proposer à la directrice générale des services la stratégie de communication de la commune ; • Organiser les plans médias (papier et multimédia) ; • Proposer, concevoir et assurer la réalisation d'actions et de supports de communication (papier et multimédia) en vue de promouvoir les activités municipales ; • Développer des relations avec les médias ; • Garantir qualité et cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme ; • Gérer la communication interne ; • Manager une équipe composée de deux agents ; • Travailler transversalement avec l’ensemble des services communaux et reporting auprès de la directrice générale des services. Nous souhaitons recruter une personne ayant une forte autonomie dans le travail et forte responsabilité dans les projets mis en œuvre et qui assurera un rôle de conseil à la direction et aux élus. Rattachement hiérarchique : • D.G.S. ; • Maire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260421000789-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir faire : Formation de niveau Master, Master 2, école de communication ou de commerce, IEP ou 3e cycle universitaire spécialisé́. • Aptitude à l’analyse et à la synthèse, capacité à gérer les priorités, capacités organisationnelles ; • Connaissance et pratique des techniques et outils de communication (print, web dont réseaux sociaux) ; • Plume aguerrie – maîtrise rédactionnelle et orale ; • Utilisation aisée des logiciels bureautiques (Office) ; • Maîtrise des techniques et outils de PAO exigée (Adobe CC : Photoshop, In Design, Illustrator, etc) ; • Excellente connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité territoriale et des partenaires institutionnels ; • Expérience indispensable comme responsable communication au sein d’une collectivité. Savoir être : • Esprit d’initiative, réactivité, curiosité, créativité ; • Disponibilité, écoute, polyvalence ; • Sens du contact humain,, gestion du stress.