Directeur (h/f)

Description

RESPONSABILITÉS : Le/la Directeur(trice) du SIAO départemental joue un rôle clé pour proposer les orientations adaptées aux besoins des usagers de manière fluide et réactive. Il/elle renforce la place du SIAO sur le territoire, auprès des partenaires de l'accueil, de l'hébergement au logement et de l'insertion, des bailleurs sociaux, des acteurs de la santé et de l'insertion par l'emploi, conformément à l'instruction du 31 mars 2022.


MISSIONS

1. Mise en œuvre de la circulaire 2022 : Sur la base des orientations définies avec l'ANSA (Agence Nationale des Solidarités Actives) et partenaires locaux.
2. Coordination du comité de pilotage stratégique : Participer à la mise en place et coanimer avec le/la Représentant(e) de l'État le comité de pilotage stratégique du SIAO départemental, afin de définir les orientations stratégiques, d'évaluer les dispositifs en place et de proposer des axes d'amélioration pour répondre aux besoins des personnes en situation de précarité.
3. Coordination et gestion opérationnelle : Construire l'organisation et coordonner l'équipe, l'accompagner dans le développement de ses compétences, assurer les responsabilités managériales, techniques et administratives du SIAO 14, garantir le bon fonctionnement et l'efficacité des activités du service dans son environnement, et être garant des objectifs définis en étroite collaboration avec le comité de pilotage stratégique.
4. Elaboration et pilotage de la stratégie : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la coordination entre les acteurs du secteur social, à développer des outils d'observation sociale et des solutions facilitant les parcours d'insertion vers le logement, en étroite collaboration avec les membres du comité de pilotage.
5. Veille et conformité réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires relatives à l'accueil, à l'hébergement d'urgence et à l'accompagnement vers le logement, et adapter les pratiques du SIAO en conséquence, en lien avec les recommandations du comité de pilotage.


PROFIL

* Expérience avérée dans la gestion de projets sociaux en environnement complexe.
* Connaissance des dispositifs du Service public de la rue au logement et des enjeux liés à la précarité.
* Connaissance dans le domaine de l'hébergement d'urgence, de l'insertion et de l'accès au logement.
* Compétences avérées en gestion, en coordination d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et en communication interinstitutionnelle.
* Capacité à animer des réunions stratégiques, à faciliter la prise de décision collective et à élaborer des stratégies concertées.


CONDITIONS

* Type de contrat : CDD temps plein de mi-septembre à février 2026.
* Rémunération : Selon expérience et grille indiciaire en vigueur (CCNT du 15/03/1966).
* Permis B requis.
* Poste à pourvoir : Mi-septembre 2025.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation.

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