Description du poste
Avocat Collaborateur Contentieux des Affaires (H/F) - Judiciaire - Pau (64)
Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu recherche un(e) avocat(e) disposant d'une solide expertise en contentieux judiciaire des affaires afin de renforcer son équipe dédiée.
Ce recrutement s'inscrit dans une réflexion stratégique à moyen terme visant à accompagner la croissance de l'activité contentieuse du bureau de Pau.
Vos missions
Au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs, vous interviendrez sur des dossiers variés de contentieux des affaires auprès d'une clientèle d'entreprises, de dirigeants et d'acteurs économiques régionaux.
Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur :
* Contentieux commerciaux ;
* Litiges entre associés ;
* Ruptures de relations commerciales ;
* Responsabilité contractuelle ;
* Contentieux des sociétés ;
* Recouvrement et exécution ;
* Contentieux liés aux opérations d'acquisition et de cession ;
* Procédures d'urgence et référés ;
* Stratégie précontentieuse et judiciaire.
Vous assurerez le suivi des dossiers en lien direct avec les clients et participerez activement à la définition des stratégies contentieuses.
Profil recherché
* Avocat(e) disposant d'une expérience significative en contentieux judiciaire des affaires ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et plaidoirie ;
* Esprit d'analyse et sens de la stratégie ;
* Autonomie dans la gestion des dossiers ;
* Capacité à travailler en équipe sur des dossiers complexes ;
* Sens du service client et approche pragmatique des problématiques rencontrées par les entreprises.
Une expérience acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu sera particulièrement appréciée.
Un environnement propice au développement
Vous rejoindrez une équipe dynamique bénéficiant :
* Du support technique des équipes basées à Bordeaux ;
* De synergies régulières avec les équipes parisiennes selon les dossiers ;
* D'une clientèle fidèle composée de PME, ETI et dirigeants ;
* D'une organisation favorisant la montée en compétences et le partage d'expertise.
Ce que propose le cabinet
* Collaboration libérale ou contrat salarié envisageable selon le profil ;
* Rémunération attractive, supérieure aux standards du marché local ;
* Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
* 6 semaines de congés ;
* Dossiers à forte technicité et à forte valeur ajoutée ;
* Contact direct avec les clients et les décideurs ;
* Perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance ;
* Environnement de travail collaboratif et exigeant.
Organisation du travail
Le cabinet privilégie la proximité entre les équipes et la transmission des compétences.
* Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ;
* Présence régulière au bureau favorisée afin de garantir la cohésion des équipes et la qualité des échanges ;
* Accompagnement et travail en collaboration avec les différents bureaux du cabinet.
Processus de recrutement
Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques, afin de présenter le cabinet, le poste et votre projet professionnel.
Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.
Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.
L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.
Profil recherché
Profil recherché
* Avocat(e) disposant d'une expérience significative en contentieux judiciaire des affaires ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et plaidoirie ;
* Esprit d'analyse et sens de la stratégie ;
* Autonomie dans la gestion des dossiers ;
* Capacité à travailler en équipe sur des dossiers complexes ;
* Sens du service client et approche pragmatique des problématiques rencontrées par les entreprises.
Une expérience contentieuse acquise au sein d'un cabinet d'affaires reconnu sera particulièrement appréciée.
Un environnement propice au développement
Vous rejoindrez une équipe dynamique bénéficiant :
* Du support technique des équipes ai siège
* De synergies régulières avec les équipes parisiennes selon les dossiers ;
* D'une clientèle fidèle composée de PME, ETI et dirigeants ;
* D'une organisation favorisant la montée en compétences et le partage d'expertise.
Ce que propose le cabinet
* Collaboration libérale ou contrat salarié envisageable selon le profil
* Rémunération attractive, supérieure aux standards du marché local
* Système de primes valorisant la performance et l'implication ;
* 6 semaines de congés ;
* Dossiers à forte technicité et à forte valeur ajoutée ;
* Contact direct avec les clients et les décideurs ;
* Perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance ;
* Environnement de travail collaboratif et exigeant.
Processus de recrutement
Étape 1 : échange confidentiel avec Magali, Consultante en Recrutement spécialisée dans les métiers juridiques
Étape 2 : premier entretien avec les associés du cabinet pour échanger sur les missions, l'organisation et les perspectives.
Étape 3 : second rendez-vous avec les associés afin de finaliser les échanges et valider une éventuelle collaboration.
L'ensemble du processus est mené dans la plus stricte confidentialité.
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