Technicien d’information médicale (f/h)

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

Nous assurons 3 missions essentielles :

1. Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de patients par an, avec des soins personnalisés et innovants
2. La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique
3. L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technicien d’information médicale H/F en CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible.

Au sein de l’unité, vous participerez à la collecte et au traitement des informations médicales.

Vos missions principales seront les suivantes :

4. Codage des données PMSI (CIM10 – CCAM) selon les règles du guide méthodologique et l’organisation spécifique du DIM.
5. Contrôle du codage, vérification de la cohérence avec le dossier médical et de l’exhaustivité des recueils.
6. Contribuer au respect des échéances mensuelles pour l’envoi des données Amplitude horaire : 8h -16h20. Rémunération à partir de 2 650€ brut mensuel.

Votre profil et vos compétences :

7. maîtrise du codage et connaissance des nomenclatures
8. connaissance des outils bureautiques
9. connaissance du milieu médical et de l’organisation médicale
10. savoir-faire relationnel : rigueur et capacité à la concentration
11. capacité à travailler en coopération avec l’ensemble des équipes de l’établissement
12. DU Technicien d’Information Médicale (ou équivalent) ou expérience souhaitée.

Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons :

13. En moyenne, une vingtaine de jours de récupération par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
14. La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
15. Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés.
16. Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
17. Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc.

Faites LA DIFFERENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFERENT !

Nous rejoindre, c’est :

18. Accomplir un travail qui compte et où chacun compte.
19. Vivre au quotidien des expériences enrichissantes.
20. Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale.
21. Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante.
22. Concilier «vivre et travailler».