COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Depuis plus de 50 ans, nos équipes pluridisciplinaires composées de comptables, avocats, conseillers en gestion de patrimoine, courtiers spécialisés, banquiers d'affaires, ingénieurs agricoles ou informatiques se mobilisent pour fournir une approche globale du conseil. Aujourd'hui, notre écosystème compte 2600 femmes et hommes engagés au service de la réussite de nos clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Dans le cadre du développement de notre cabinet situé à Thionville (57), nous recherchons un·e :
Gestionnaire de Paies en CDI
Ce que nous vous proposons :
- Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste,
- Les avantages d'un Groupe en pleine croissance,
- Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,
- Lieu du poste : Thionville ou Talange,
- Rémunération selon profil.
L'environnement de travail :
Vous rejoindrez un bureau de 40 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe.
Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe ! Construisons ensemble votre carrière !
Le poste et les missions :
Sous la supervision d'un Chef de mission paie et en lien avec 5 autres Gestionnaires de paie, vous assurez les travaux de paies et administratifs liés à votre portefeuille.
Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.
L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes :
- La collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions,
- La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes,
- La gestion des entrées et sorties du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties,
- Le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc
Vous serez accompagné·e pour une montée en compétences progressives et vous serez formé·e pour réaliser au mieux ces missions.
Le profil idéal :
Issu·e d'une formation en gestion de paie, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans un environnement multi-conventionnel ?
Vous souhaitez accompagner votre clientèle au quotidien ?
Vous êtes une personne investie, dotée d'un bon relationnel ? Ne cherchez plus et commencez votre aventure COGEP !
Ce qui fera la différence :
Outre vos connaissances techniques en gestion de la paie / droit social, l'envie d'apprendre, l'esprit d'équipe et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration.
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
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