Nos Consultants Chefs de Projet Electricité pilotent les activités techniques chez nos clients. Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et / ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.
Vos responsabilités métier
Vous assurez les missions suivantes :
1. Assurer la gestion de projets liés à l’électricité (HT, BT, TBT, CTR, CMD) ;
2. Produire et superviser des documents techniques tels que des spécifications techniques et des documents de suivi de projet ;
3. Encadrer une petite équipe de dessinateurs techniques selon vos compétences ;
4. Collaborer avec divers services internes (technique, achats, etc.) pour apporter expertise et soutien ;
5. Répondre aux interrogations clients et participer activement à des réunions avec les fournisseurs.
Vos atouts pour réussir
Idéalement issu(e) d'une formation technique Bac+5, vous possédez entre 2 et 10 ans d’expérience, avec une connaissance de l’industrie navale en plus d’expertise en électricité (HT, BT, TBT).
Votre capacité à faire face à des environnements complexes et vos compétences en résolution de problématiques sont reconnues.
Curieux(-se) et technique, vous savez challenger vos méthodes pour vous dépasser.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe tout en étant autonome.
Votre profil & personnalité
Issu(e) d’une formation Bac+5 (cycle d’Ingénieur ou Master) en Electricité, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez une forte appétence pour les projets complexes et la résolution de problématiques. Votre curiosité et votre culture technique, tant dans le milieu professionnel que personnel, sont reconnues. Vous remettez facilement en question vos méthodes et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets et des engagements. Vous challengez vos méthodes et idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, et votre performance ainsi que celle de votre équipe seront valorisées.
Modèle d’entreprise
Créé en 2009, notre modèle repose sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés, et nous guidons nos ingénieurs vers l’actionnariat, selon un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur ajoutée pour le groupe. Notre objectif est d’atteindre 30% de salariés associés. Notre écosystème favorise la réussite.
Nos objectifs :
Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe, au service des générations futures.
Entreprise :
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil, rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences dans 14 pays, fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.
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Projet Electricité Hf • Rezé, Loire-Atlantique, France
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