Sous la supervision de la Responsable RH et aux côtés de l'Assistante RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines, avec des missions variées et enrichissantes. Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :
Recrutement et intégration :
oRédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de diffusion. oTrier les CV et présélectionner les candidats. oMener les premiers entretiens téléphoniques et/ou physiques. oPréparer le processus administratif d'embauche (recensement des documents administratifs, préparation des tenues et badges) oParticiper à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, parcours d'accueil, etc.). Administration du personnel :
oAdministration du personnel :
constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés en collaboration avec l'Assistante RH oParticiper à la préparation des variables de paie en collaboration avec l'Assistante RH 3. Projets RH :
oParticipation à divers projets RH transversaux :
GPEC, formation, qualité de vie au travail, politique Handicap, Prévention Santé Sécurité etc. oÊtre force de proposition pour améliorer nos process et outils RH.
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