Informations générales
Organisme de rattachement
Préfecture de Haute-Garonne
Référence
MINT_BA031ATB
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/02/2026
Date de fin de diffusion
/06/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de dossiers défense et sécurité civiles
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assure le suivi des dossiers de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle : suivi du dépôt des dossiers et de leur complétude, notification des décisions, renseignement des maires, lien avec le service central en charge des dossiers cat nat, appui à la mission du sous-préfet référent « cat nat » ;
Assure le suivi des dossiers de déminage et de dépollution pyrotechnique en lien avec avec centre interdépartemental de déminage ;
Assure le suivi des dossiers transports sensibles, des réseaux de transports, des plans de gestion de transport et des ouvrages spécifiques (tunnels, ponts) : élaboration et suivi des plans ORSEC, gestion et suivi des évènements, organisation de réunions interservices...
Assure le suivi des dossiers réseaux (hydrocarbures, gaz, électricité et télécommunication) ainsi que les dossiers liés à la cybersécurité, notamment l'élaboration et le suivi des plans ORSEC ;
Prépare, en lien avec la DREAL les arrêtés de délestage électricité et gaz ;
Prépare, rédige et met à jour les plans en matière de sécurité et défense civiles selon les besoin du service ;
Suit les dossiers relatifs au Réseau Radio du Futur.
Tâches communes à tout le service :
Participe aux exercices de sécurité civile, à la mise en œuvre des plans de secours et à la gestion de crise ;
Veille les outils d'alerte, assure la transmission des alertes et les remontées d'informations ;
Participe à la logistique du service en temps normal et en situation de crise (courrier, fournitures, parapheurs, accueil téléphonique, archivage,…).
Votre environnement professionnel :
La défense et la sécurité civiles ont pour objet la prévention des risques de toute nature ainsi que la protection des personnes, des biens et des institutions contre les accidents, les catastrophes et les actes de malveillance. Concrètement cela implique, d'une part, d'élaborer des plans de prévention et de gestion des crises et d'en assurer la mise en œuvre et, d'autre part, d'assurer le suivi des dossiers en lien avec tous les types de risques correspondants.
Un poste au SIRACEDPC implique un important engagement professionnel, une disponiblité et une capacité à travailler sous la pression et en équipe.
Composition et effectifs du service
12 agents (4A, 8B) + 1 apprenti et 8 conseillers défense et sécurité.
Liaisons hiérarchiques
Chef de service et adjoint, Directeur des services du Cabinet et des sécurités, Directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Autres services de l'État, notamment les services opérationnels (SDIS, DIPN, gendarmerie, DMD), collectivités territoriales, particuliers et opérateurs privés
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de résister à la pression des événements (crises, exercices, rythmes irréguliers...) avec rigueur, réactivité et dynamisme.
Participation aux structures de commandement (COD, PCO, etc.) potentiellement en soirée et certains week-ends.
Travail en binôme.
L'agent participe aux astreintes de la direction (4 semaines/an).
Certification Qualipref : L'agent exerce ses missions dans le cadre de la documentation Qualipref en vigueur.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Vos perspectives :
Emplois-type passerelles proposés dans le référentiel des emplois.
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien :
https://www.fonction-
Code emploi type (RMFP) : FPESCR16
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien :
http://ressources-
Code emploi type (REMI) : SCR002A
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
ou
http://ressources-
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
Le chef du SIRACEDPC :
L'adjoint au chef du SIRACEDPC :
En copie : sgc-recrutement--
Fondement juridique du recrutement
Fondement 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Géolocalisation du poste
Préfecture de la Haute-Garonne - 1, place Saint-Etienne Toulouse cedex 9
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfécture de la Haute-Garonne - Toulouse
Date de vacance de l'emploi
01/02/2026
Contact 1
sgc-recrutement--
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