Charge d etudes et analyses

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00065855 Date de début de diffusion 18/05/2026 Date de parution 19/05/2026 Date de fin de diffusion 18/11/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE D ETUDES ET ANALYSES Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le centre ministériel de gestion des armées de Bordeaux (CMG), rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD) gère et paie le personnel civil sur son périmètre de compétence. Au sein de la division des ressources humaines (DRH), le bureau des recrutements et mobilités est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, 4139-2). Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre. Le bureau des recrutements et mobilités est organisé autour de 4 sections : 3 sections recrutements et mobilités, 1 section concours et examens professionnels. 4 chefs de section, une cheffe de bureau et son adjointe assurent l’encadrement. L’effectif du bureau est de 22 agents. Le ou la chargé d’études et analyses est rattaché directement à la cheffe de bureau et à son adjointe. Description du poste Vous êtes chargé de la production, de l’analyse et de la fiabilisation des données relatives aux recrutements et aux mobilités : contribuer au pilotage RH en fournissant des indicateurs fiables, assurer la mise en œuvre des contrôles internes relevant du bureau. Vous assurez le suivi et l’analyse des données RH : vous enregistrez l’ensemble des actes du bureau (1600 par an), produisez et exploitez les indicateurs, réalisez des analyses et synthèses, les bilans mensuels et annuels de l’activité. Vous êtes chargé de la fiabilisation des dispositifs indemnitaires, les mettez en œuvre et les actualisez suite aux publications des arrêtés (nouvelle bonification indiciaire, indemnité temporaire de mobilité, etc.), et suite aux changements de corps. Vous assurez et centralisez le contrôle interne pour le bureau, effectuez les contrôles relatifs aux indemnités, aux contrats, aux offres d’emploi. Vous garantissez la conformité et la régularité des données RH. Vous avez un rôle d’expertise et d’accompagnement, vous analysez les notes de gestion de l’administration centrale et produisez des synthèses, conseillez sur les problématiques RH. Vous produisez des outils de pilotage et d’aide à la décision (rapport annuel d’activité chiffré du bureau recrutements et mobilités), développez et mettez en place des outils facilitateurs au profit des équipes. Ce poste constitue une fonction transversale stratégique, combinant expertise, conseil auprès des différents acteurs du bureau. Conditions particulières d'exercice Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions Télétravail soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste Descriptif du profil recherché Vous êtes secrétaire administratif de la fonction publique, vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, contrôle de gestion, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des fonctions avancées du tableur Excel est indispensable. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ; - Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; notamment pour la préparation aux concours : formation en Bureautique – Métiers GA et PAIE administrative - Outil ALLIANCE modules GA et PAIE – Business Intelligence - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires du ministère titulaires. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 1 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr Contact 2 cmg-bordeaux-candidature.resp.fct@intradef.gouv.fr