Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances
Au sein de la mission départementale maîtrise de l’activité (MDMA), rattachée au Directeur départemental, l’équipe d’auditeurs compte 5 emplois d’inspecteurs principaux. Pilotée et supervisée par la responsable de mission, elle est en charge de réaliser les missions validées dans le plan départemental d’audit et de donner aux commanditaires une vision claire, étayée et objective des services audités.
Les auditeurs diligentent les missions d’audit inscrites au programme annuel de la DDFiP : audits de structure, thématiques, de process ou partenariaux (préalables à la signature d’une convention de contrôle allégé en partenariat, par exemple).
Les audits sont réalisés auprès des structures internes au réseau de la DDFiP (services de direction et postes comptables) ou externes (régies d’État, agences comptables des établissements publics locaux d’enseignement, régies SPL à fort enjeu).
En marge du programme annuel, les auditeurs peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d’associations bénéficiaires de subventions.
Description du profil recherché
Les compétences attendues pour ce poste sont :
1. une capacité d’assimilation de la réglementation fiscale, comptable et financière,
2. la rigueur, le sens de l’organisation et des priorités,
3. des qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
4. de la disponibilité et de la discrétion,
5. une capacité à être force de propositions,
6. un bon relationnel,
7. une appétence pour les outils bureautiques et de traitement de données (outil IDEA).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
8. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
9. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
10. SAVOIR-FAIRE - Auditer
11. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
12. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
13. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
14. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
15. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
16. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
17. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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