À propos
SOLIHA Provence « Solidaire pour l’Habitat », membre du 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, contribue à ce que des ménages modestes accèdent à un logement ou se maintiennent dans leur logement et œuvre à l’amélioration des conditions d’habitat principalement dans le département des Bouches du Rhône.
L’association recrute travailleurs sociaux : obligatoirement, diplômés ou en cours, du Diplôme d’Etat : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, ou assistant(e) de service sociale, ou éducateur (trice) spécialisé(e).
Descriptif des tâches et missions
Le service s’inscrit dans une prestation d’assistance et d’accompagnement des ménages dans leur parcours locatif sur le territoire des bouches du Rhône
1. Élaborer un diagnostic social,
2. Réaliser un accompagnement social global, à partir d’une problématique liée au logement, auprès de ménages en difficultés (accès au logement ou maintien dans le logement, expulsion domiciliaire, …),
3. Monter les dossiers administratifs (Commission Attribution Logement auprès des bailleurs, FSL, allocations, surendettement, ….),
4. Effectuer des visites à domicile
5. Informer et orienter les ménages vers les dispositifs de droit commun auquel ils peuvent prétendre : MDS, CAF, CCAS etc.
6. Faire le lien avec l’ensemble des partenaires : Ville – Etat- Métropole, et tous les acteurs pouvant intervenir au bénéfice des ménages.
Lieu de travail : Bouches du Rhône.
Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer dans l’ensemble du département des Bouches-du-Rhône.
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme d’état CESF, ASS ou ES.
Une expérience auprès d’un bailleur social sera appréciée ou dans un service d’accompagnement social lié au logement serait appréciée.
La personne recrutée devra être en mesure de rédiger des diagnostics sociaux, connaitre les droits et devoirs des locataires et propriétaires, le logement indigne, les aides financières potentiellement mobilisables et les rôles des différentes institutions (sociales, administratives…).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (écoute, diplomatie, conseil…), votre sens des responsabilités, du travail en équipe et vos capacités à être force de proposition et autonome sur vos missions.
Type de contrat :
CDD de 6 mois, évolutif en CDI sous réserve des compétences et de la pérennité de l’ hebdomadaires,
la prise de poste : au plus tôt.
Rémunération : 1 € Brut
Avantages : Mutuelle, titres restaurants, participation aux frais de transport, 13e mois et intéressement
Adresser votre candidature, CV lettre de motivation, UNIQUEMENT par mail :
Contrat
CDD
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