Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ;
et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
Votre environnement
Notre client est une structure associative d’environ 350 salariés qui propose et gère divers services et prestations pour améliorer le quotidien d’environ 50 000 bénéficiaires.
Il offre un cadre de travail de qualité et unanimement apprécié par l’ensemble de ses collaborateurs.
Vos missions
Membre du CODIR, vous occupez un « rôle clef » au sein de l’organisation en fonctionnant dans une relation de confiance avec le DG et les membres du Bureau et en étant le garant de la fiabilité financière de l’association. Plus précisément, vous êtes amené(e) à :
* Garantir la bonne gestion de l’association (environ 120 M€ de budget global) en supervisant l’équipe comptable (7 collaborateurs)et contribuant à établir des comptes et des documents financiers, fiscaux et comptables fiables
* Effectuer le suivi et l’optimisation de la trésorerie et gérer les relations avec les partenaires extérieurs (banques, administrations, CAC)
* Contribuer à faire évoluer les outils de gestion, les tableaux de bord et les procédures internes afin d’optimiser le pilotage des activités, le reporting et les prises de décisions
* Manager le service comptable en accompagnant la progression de votre équipe et en impulsant une dynamique positive
Vous
* Présentez une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction de Responsable comptable ou de RAF
* Appréciez de gérer des missions opérationnelles mais aussi plus stratégiques en veillant à bien comprendre les pratiques existantes avant de proposer et mener des évolutions progressives
* Possédez à la fois la rigueur et la discrétion associées à votre métier mais aussi des qualités pédagogiques, de la disponibilité et de l’écoute pour apporter des conseils et des explications aux managers
* Avez envie de rejoindre une organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales et un environnement où le sens du collectif et du service priment.
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