Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
DMU Ville Hôpital
Présentation du service
Le DMU Ville – Hôpital est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Médecine Gériatrique Aigue, Soins de suite et de réadaptation spécialisés et polyvalents, Unités de Soins de longue durée.
Les secteurs d’activités du DMU Ville – Hôpital sur les thématiques Médecine et Ambulatoire comprennent 162 lits d’hospitalisation conventionnelle, 15 lits d’hospitalisation de semaine, 12 places d’hospitalisation de jour et 39 places sur l’UMA.
Lieu d’exercice: Hôpital Avicenne & Hôpital Jean Verdier
125, RUE DE STALINGRAD - 93000 BOBIGNY & Avenue du 14 Juillet – 93140 BONDY
Vos missions
Missions Permanentes :
· Encadrer une équipe de cadre de proximité à la gestion des unités de soins de son secteur d’activité
Ø Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
Ø Veiller au suivi de la gestion des lits.
Ø Mettre en œuvre avec l'équipe d'encadrement le projet de soins du DMU
Ø Participer dans son domaine de compétence, à la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement
Ø Développer une politique d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les cadres experts de la direction des soins et activités paramédicales
Ø Inscrire le secteur d'activité dans la mise en œuvre du plan assurance qualité, en cohérence avec la politique de gestion des risques de l'établissement et le respect des vigilances sanitaires. Proposer des exercices «Patients Traceurs»
Ø Etre force de proposition pour la mise en place de CREX et/ou RMN avec mise en œuvre des plans d’actions
Ø Veiller à la sécurité des biens et des locaux des secteurs d'activité, veiller à faire respecter les droits des patients
Ø Garantir la diffusion de l'information
Ø Aider à faciliter le circuit de l'accueil et de l'information pour assurer la communication auprès des patients, de leurs familles, des personnels et des différents partenaires
Ø Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs au DMU et coordonner son action pour établir une cohésion constructive.
· Coordonner la gestion des ressources humaines
Ø Participation active avec le Cadre Paramédical du DMU à la gestion rigoureuse des effectifs et à l’affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis.
Ø Participation à l'élaboration des fiches de poste, à l'évaluation des compétences professionnelles et à la définition des besoins en formation au regard du projet du DMU, du projet institutionnel
Ø Mise en œuvre et animation de réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein du secteur défini.
Ø Construire le plan de compétences des secteurs d'activité en collaboration avec l’équipe d’encadrement
Ø Assurer l'évaluation annuelle et périodique de l'équipe d'encadrement.
Ø Coordonner l'accueil, l'intégration et la formation des personnels récemment arrivés sur les secteurs d'activités.
Ø Coordonner l'accueil des stagiaires, leur intégration et s'inscrire dans une démarche de collaboration avec les instituts de formation.
Ø Participer au recrutement des personnels au sein du DMU et de l’établissement
Profil recherché
Être en possession du Diplôme de cadre de santé & Concours Professionnel de Cadre Supérieur Paramédical de Santé.
QUALITES REQUISES :
• Dynamisme, rigueur et équité
• Diplomatie, pédagogie et maîtrise de soi
• Sens de l'écoute, capacité à évaluer
• Capacité d'initiatives et sens de l'organisation
• Savoir prioriser ses actions
• Capacité de positionnement, Esprit d'équipe dans la composante « DMU ».
• Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Gestime et Orbis))
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
- 19 RTT - Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et 100% de nuit. - Possibilité de place de parking. - Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit - Places en crèche. Politique sociale attractive : prime d’installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne. Salle de sport dédiée au personnel.
Description de l'hôpital
AP-HP. Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis est l'un des 6 GHU AP-HP. Référent sur son territoire, il offre une prise en charge de qualité dans toutes les spécialités médicales et chirurgicales. Composé de 3 hôpitaux universitaires, il a de grands projets innovants comme la construction d'un nouveau pavillon femmes-enfants en 2025 et du nouvel hôpital Jean-Verdier en 2027. A la pointe dans plusieurs spécialités, le groupe a vécu trois « Premières mondiales » en deux ans et propose un équipement dernière génération. Il remplit ses trois missions de soins de proximité et de recours, d'enseignement et de recherche, lié à l'université Sorbonne Paris Nord. La communauté hospitalière est très unie, riche de sa diversité, forte d'un territoire d'avenir en plein développement et en pleine mutation. Ce qui renforce l'intérêt des missions pour tous les professionnels. L'égalité d'accès aux soins, la recherche et l'innovation, l'envie de construire demain sont autant de préoccupations qui animent toutes les équipes au quotidien.
Référence de l'offre
2024-11952
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