Dans le cadre de sa mission d'accessibilité territoriale et son objectif de développement des actions de proximité, APF France handicap Pays de la Loire recherche un.e stagiaire chargé.e de contribuer à l'analyse et à la structuration d'un projet d'itinérance (bus mobile / délégation mobile), destiné aux personnes en situation de handicap les plus éloignées des offres existantes. Ce stage vient soutenir l'aide à la décision, la construction de partenariats et la définition de projets pérennes à l'échelle de plusieurs départements. 1. Objectif général du stage Contribuer à l'étude, à la préparation et à la définition d'un dispositif d'itinérance des actions APF France handicap sur les départements : · Loire-Atlantique (44) · Vendée (85) · Territoire Sarthe (72)/Mayenne (53) Le Maine et Loire est en cours de lancement d'un projet de bus itinérant en partenariat avec l'UDAF 49. L'objectif est de cartographier, analyser et comprendre : · les besoins des publics les plus éloignés (précarité, isolement, ruralité, personnes à la rue, publics migrants en situation de handicap ou aidants ayant une OQTF) ; · l'offre existante (institutionnelle, associative, actions de proximité, dispositifs mobiles) ; · les partenaires potentiels (1er et 2e cercles) ; · les zones de fragilité territoriale ; · les manques et opportunités. 2. Missions principales confiées au stagiaire A - Analyse des besoins et diagnostic territorial · Identifier les zones prioritaires par département : territoires ruraux, quartiers prioritaires, zones mal desservies par les services, lieux de présence des publics en errance ou migratoires. · Réaliser un repérage et une analyse des besoins : accessibilité, accompagnement, isolement, continuité de parcours, précarité. · Étudier plus spécifiquement les publics cibles, les besoins / attentes et situations : · public précaire, · public en zone rurale, · PSH migrantes, · aidants migrants ayant une OQTF, · demandes exprimées aux délégations. · Mener des entretiens exploratoires ou observations avec accompagnement (selon faisabilité). Note : au regard de la durée du stage, l'objectif n'est pas de produire un audit complet mais de poser une méthodologie solide, d'avancer le diagnostic au maximum et d'identifier les priorités. B - Cartographie et analyse de l'existant · Cartographier l'offre présente sur les territoires : · délégations APF Fh, antennes, actions mobiles ; · associations partenaires ; · institutions ; · lieux de précarité ; · autres projets d'itinérance existants. · Produire des synthèses géographiques et socio territoriales par département. C - Identification, qualification et structuration des partenariats · Identifier les partenaires pertinents : médico-social, solidarité, humanitaire, accueil migrants, ESS, collectivités, CCAS, structures mobiles. · Réaliser une typologie en fonction de leur proximité, utilité et complémentarité. · Appuyer les délégations dans l'établissement de premiers contacts ou la préparation des échanges. · Préparer des fiches partenaires / fiches territoire. D - Contribution à la réflexion sur le dispositif d'itinérance · Appui à la définition des scénarios possibles : · bus itinérant, · délégation mobile, · partenariats d'itinérance partagée, · points de présence temporaires. · Analyse des points forts / contraintes / opportunités par territoire. · Production d'outils d'aide à la décision (tableaux comparatifs, synthèses, cartographies). E - Appui ponctuel aux activités de la délégation Selon les besoins : · participation à des réunions d'équipe ou de partenaires ; · soutien à certaines actions de sensibilisation, animation ou défense des droits ; · participation à la veille territoriale 3. Livrables envisagés · Diagnostic territorial synthétique (44, 85, 72, 53) ; · Cartographies thématiques (offre existante, besoins, zones de fragilité) ; · Note de préconisations pour la poursuite du projet d'itinérance ; · Présentation orale intermédiaire et finale. 4. Engagement associatif · Parcours d'intégration structuré · un référent de stage dédié, · présentation de l'association et de ses valeurs, · découverte des missions des délégations, · rencontres avec les différents services · Mise à disposition des outils internes nécessaires : · documentation et données non sensibles, · accès au réseau informatique et aux espaces collaboratifs si pertinent, · modèles de documents, chartes graphiques, ressources institutionnelles. · Encadrement méthodologique, · Possibilité d'assister à des réunions, événements et actions de terrain, pour enrichir son expérience. · Soutien logistique · Prise en charge des déplacements professionnels nécessaires à la mission (déplacements sur le 44 et ponctuellement sur les départements 85, 72, 53). · Accès éventuel aux véhicules de service ou remboursement des frais sur justificatifs conformément aux règles internes. · Cadre bienveillant et respect des valeurs humaines · Respect du rythme d'apprentissage du stagiaire. · Prise en compte de son projet professionnel. · Intégration dans la vie associative : bénévoles, adhérents, partenaires.
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