Référence CSP: O094240/416000732
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, il/elle est chargé(e) d'assister l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
1) Les missions : L'agent conseille et participe à la définition et à la mise en ½uvre d'une politique prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail pour les agents de la ville de Charenton-le-Pont.
Il est rattaché au Directeur des Ressources Humaines et travaille en lien avec le médecin de prévention et l'assistante sociale du personnel communal. Il/elle est chargé(e) de la coordination des missions du CHSCT.
2) Les activités principales
* Conseil et assistance auprès des élus de la direction et des services, des agents et du comité hygiène, sécurité et conditions de travail
* Pilotage des réseaux d'assistants de prévention et de référents PRAP
* Elaboration des rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHSCT
* Elaboration des travaux du CHSCT
* Proposition de mesures propres à améliorer la prévention des risques suite à des enquêtes réalisées sur le terrain
* Analyse des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
* Participation en partenariat avec les autres acteurs de la santé et la sécurité au travail, à la sensibilisation, à l'information et la formation des personnels
* Veille à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires et à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail
* Orchestration de l'actualisation du « document unique » (mise à jour, suivi des préconisations)
* Participation aux visites effectuées par le médecin de prévention
* Participation au recensement des besoins en formation en matière d'hygiène et de sécurité
* Participation au choix des équipements de protection individuelle
* Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
* Travail en étroite collaboration avec l'élu de secteur
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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