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Stage master 2 (h/f) en écologie ou géographie capitalisation biodi...

Paris
Stage
ARP ASTRANCE
Ecologie
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Dans le cadre du développement et de la mise à jour des labels et certifications biodiversité, notre équipe accompagne les projets immobiliers et de construction afin de réduire leur impact écologique et d’optimiser leur conformité aux référentiels. La V2 du label BiodiverCity, récemment déployée, implique de nouvelles pratiques et outils internes.

Le/la stagiaire participera à la capitalisation des retours d’expérience, à l’analyse des impacts opérationnels sur nos trames et livrables, et à la mise à jour des outils internes.

Il/elle apportera également son soutien sur d’autres certifications telles que Effinature et BREEAM, contribuant à la veille technique et à la préparation de dossiers.

Ce stage permettra de découvrir concrètement le monde des labels et certifications, de l’analyse documentaire à l’accompagnement sur chantier, tout en améliorant l’efficacité de nos processus internes.

Missions proposées :

Le stage proposé a deux objectifs principaux :

1. Analyser la version 2 du label BiodiverCity pour identifier les points sensibles, comparer avec la V1 et produire des fiches de bonnes pratiques. Mettre à jour et améliorer les trames internes afin de faciliter leur utilisation par les AMO et l’équipe projet, en renforçant la cohérence et l’efficacité des livrables.
2. Contribuer à la veille technique et à la préparation des dossiers de certification, tout en participant à la standardisation des méthodes et outils internes. Offrir un soutien opérationnel en phase chantier et dans l’accompagnement des projets, afin de permettre au stagiaire une immersion complète dans le fonctionnement pratique des labels et certifications biodiversité.

Les missions seront les suivantes :

3. Capitalisation BiodiverCity V2 : Analyser la version 2 du label BiodiverCity et comparer avec la V1 pour identifier les points sensibles et les changements impactant les pratiques internes. Production d’une grille d’analyse détaillée et des fiches bonnes pratiques pour optimiser la production de trames et livrables internes.
4. Mise à jour et rationalisation des trames internes: Mettre à jour les trames utilisées pour les AMO, les diagnostics et le suivi chantier en intégrant les exigences de la V2. Proposer une organisation harmonisée et rationalisée des documents internes afin de faciliter leur utilisation et leur cohérence.
5. Benchmark interne de projets V1 → V2 : Étudier des projets déjà labellisés V1 pour simuler leur passage en V2, identifier les écarts, contraintes et opportunités. Rédiger une synthèse claire des écarts opérationnels et recommandations pour faciliter la transition sur les prochains projets.
6. Veille et appui sur autres labels et certifications: Contribuer à la veille technique sur EFINATURE et BREEAM (New Construction / In Use). Participer à la préparation des dossiers de certification, en supportant l’équipe dans la collecte et l’organisation des modes de preuves.
7. Accompagnement en phase chantier : Participer à des visites chantier pour observer la mise en œuvre des mesures biodiversité et capitaliser.
8. Appui à la cellule naturaliste : Production ponctuelle de synthèses d’enjeux écologiques (cartographie, inventaires naturalistes, etc…).

Profil recherché :

Compétences et formations requises :

9. Master 2 en écologie ou géographie OU Ecole d’ingénieur en agronomie
10. Compétences en géomatique (QGis) et manipulation de données SIG
11. Connaissances de base en écologie et/ou écologie du paysage
12. Intérêts pour les enjeux de biodiversité urbaine
13. Autonomie, rigueur, organisation, travail en équipe sont des atouts pour ce stage.

Conditions de Stage :

14. Travail sous la responsabilité d’un chef de projet et d’un responsable d’activité.
15. 35 heures hebdomadaires, sous convention de stage obligatoire
16. Lieux d’activité : siège situé au 1 Bis Avenue de la République 75011 Paris et sur le terrain chez les clients
17. Démarrage en février ou mars 2026 pour 6 mois
18. Rémunération selon législation en vigueur

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