🌍 Qui sommes-nous ?
En 2017, après plus de dix ans dans le secteur de l’ascenseur en Europe et en Asie, Benoît Dupont constate un système figé, où la rapidité prime sur la qualité et où les acteurs de terrain sont trop souvent invisibles.
Avec Jade Francine et Tristan Foureur, il fonde WeMaintain pour remettre la technologie, la confiance et l’humain au cœur de la maintenance des bâtiments. Leur ambition : redonner aux techniciens leur autonomie, s’appuyer sur une technologie IoT développée en interne, et offrir un service pensé pour les utilisateurs comme pour les clients.
Présent à Paris, Londres, Singapour et Hong Kong, WeMaintain entretient ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et systèmes de sécurité incendie. Avec plus de 300 collaborateurs, nous allions expertise terrain et pilotage par la donnée pour une maintenance performante, transparente et durable.
Nous ne faisons pas que maintenir les bâtiments.Nous transformons leur exploitation.
👥Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.
Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre.
Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.
Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :
* Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
* Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
* Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interne
* Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses
Et nos valeurs guident notre quotidien :
* Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
* Grit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
* Uniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes
👀 Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons un.e Account Executive Grands Comptes pour accélérer notre développement commercial en France, principalement sur nos activités de maintenance d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de services techniques associés.
Tu auras un rôle très concret : identifier, approcher et signer de nouveaux clients stratégiques dans un marché B2B technique, concurrentiel et exigeant.
Ce poste s’adresse à un vrai profil de chasseur.se, capable d’ouvrir des portes, de créer des opportunités à partir de zéro, de comprendre des enjeux techniques et contractuels, puis de transformer des cycles longs en signatures.
Nous cherchons idéalement quelqu’un qui connaît déjà l’environnement de la maintenance bâtiment, des ascenseurs, des services multi-techniques, du facility management ou de l’immobilier tertiaire. Quelqu’un qui sait parler à des property managers, asset managers, syndics, directions techniques, FM, bailleurs, foncières ou grands comptes.
📌 Ton quotidien chez WeMaintain
En tant que Account Executive - Grands Comptes, tes missions seront de :
* Identifier et ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel sur le marché français
* Construire ta stratégie de prospection sur des cibles pertinentes : property managers, foncières, syndics, bailleurs, facility managers, directions techniques, grands comptes privés ou publics
* Créer et développer ton réseau dans l’écosystème immobilier, maintenance bâtiment et services techniques
* Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing : prise de contact, qualification, rendez-vous, visites de site, compréhension du besoin, proposition commerciale, négociation et signature
* Travailler avec les équipes Opérations pour construire des offres crédibles, réalistes et alignées avec la réalité terrain
* Répondre à des appels d’offres et contribuer à la structuration d’offres différenciantes
* Comprendre les enjeux techniques, opérationnels et financiers des clients pour proposer la bonne approche commerciale
* Maintenir un suivi rigoureux de ton pipeline dans Salesforce, avec une vraie discipline de prévision et de priorisation
* Collaborer avec les équipes Ops, Customer Success, Marketing et Direction France pour garantir une transition fluide entre signature et delivery
👑 Ce que nous recherchons
Tu es la personne que nous recherchons si :
* Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la maintenance bâtiment, les ascenseurs, les services techniques, le facility management, l’énergie, la sécurité incendie, le nettoyage industriel, le CVC ou un environnement proche
* Tu as déjà vendu des services complexes, avec des cycles longs, plusieurs interlocuteurs et des enjeux contractuels ou opérationnels importants
* Tu es un.e vrai.e chasseur.se : tu aimes prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, créer tes propres opportunités et aller chercher le business
* Tu sais construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et variés : direction technique, achats, exploitation, asset management, property management, direction générale
* Tu comprends vite les sujets techniques, sans forcément être expert.e, et tu sais les traduire en valeur business pour le client
* Tu es structuré.e dans ton approche commerciale : CRM propre, pipeline clair, relances suivies, forecast fiable
* Tu es tenace, autonome, orienté.e résultats et à l’aise dans un environnement où il faut parfois construire avant que tout soit parfaitement cadré
* Tu as envie de rejoindre une entreprise qui challenge les acteurs historiques du marché, avec une approche plus transparente, plus technologique et plus orientée qualité de service
🌟 Bonus point si
* Tu connais déjà l’univers des ascenseurs, de la maintenance multi-technique ou des contrats de maintenance bâtiment
* Tu as déjà vendu à des property managers, foncières, syndics, bailleurs, FM ou grands comptes immobiliers
* Tu as déjà répondu à des appels d’offres ou travaillé sur des contrats pluriannuels
* Tu as l’habitude de te déplacer chez les clients, de visiter des sites et de vendre sur la base d’une réalité terrain
* Tu es à l’aise avec Salesforce
* Tu peux échanger en anglais dans un contexte professionnel
🔥 Tes objectifs dans les premiers mois
Dans les premiers mois, on pourra dire que tu as réussi si :
* Tu as compris notre marché, notre positionnement et notre manière de vendre la maintenance différemment
* Tu as construit une première liste de comptes cibles solide et actionnable
* Tu as lancé une prospection structurée sur des comptes à potentiel
* Tu as généré tes premiers rendez-vous qualifiés
* Tu as commencé à créer une relation forte avec les équipes Ops pour construire des offres crédibles.
* Tu as un pipeline clair, suivi et priorisé
* Tu apportes déjà des signaux marché utiles pour affiner notre stratégie commerciale en France
🎁 Ce que nous t’offrons
* Un rôle commercial clé dans une entreprise en croissance sur un marché concret, technique et essentiel
* Un terrain de jeu large, avec beaucoup d’autonomie pour construire ton portefeuille
* Une équipe engagée, exigeante et accessible
* Un positionnement différenciant face aux acteurs historiques du secteur
* Des outils modernes et un vrai soutien des équipes internes
* Package annuel : 45 000 € à 55 000 € fixe + variable pouvant aller jusqu’à 200 % du fixe
✏️ Comment postuler ?
Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.
On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".
Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.
Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.
🎯 Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec Katia (Responsable recrutement) - 30 min
👉 Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes attentes
2. Un entretien avec Eve (Head of Sales France) - 45 min
👉 L’occasion d’échanger concrètement sur le poste, ton savoir-faire et nos projets
3. Un exercice pratique ou technique à réaliser chez toi et à débriefer ensuite avec Eve et un membre de l'équipe - 45 min
👉 Pour te permettre de montrer ton approche du métier dans un cadre concret
4. Un dernier échange avec Marine () et Romain (MD France) - 30 min
👉 Pour valider ensemble que l’on partage la même vision, les mêmes valeurs et l’envie de travailler ensemble
5. Bienvenue chez nous ! 🎉
En 2017, après plus de dix ans dans le secteur de l’ascenseur en Europe et en Asie, Benoît Dupont constate un système figé, où la rapidité prime sur la qualité et où les acteurs de terrain sont trop souvent invisibles.
Avec Jade Francine et Tristan Foureur, il fonde WeMaintain pour remettre la technologie, la confiance et l’humain au cœur de la maintenance des bâtiments. Leur ambition : redonner aux techniciens leur autonomie, s’appuyer sur une technologie IoT développée en interne, et offrir un service pensé pour les utilisateurs comme pour les clients.
Présent à Paris, Londres, Singapour et Hong Kong, WeMaintain entretient ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et systèmes de sécurité incendie. Avec plus de 300 collaborateurs, nous allions expertise terrain et pilotage par la donnée pour une maintenance performante, transparente et durable.
Nous ne faisons pas que maintenir les bâtiments.Nous transformons leur exploitation.
Parce qu’ici, tu n’as pas à choisir entre autonomie et stabilité.
Les grands groupes offrent souvent de la stabilité, mais peu de marge de manœuvre.
Les petites structures laissent plus de liberté, mais parfois sans direction claire.
Chez WeMaintain, on trouve l’équilibre :
* Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
* Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
* Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interne
* Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses
Une vraie autonomie, avec des outils modernes et un soutien solide
Une culture basée sur la confiance, la transparence et le respect
Des opportunités d’évolution concrètes et de mobilité en interne
Une équipe qui valorise l’implication, la persévérance et l’envie de faire bouger les choses
Et nos valeurs guident notre quotidien :
* Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
* Grit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
* Uniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes
Care : Travailler avec respect et bienveillance, en interne comme avec nos clients
Grit : Aller au bout des choses, avec exigence et ténacité
Uniqueness : Oser être soi-même, partager ses idées et remettre en question les habitudes
Nous recherchons un.e Account Executive Grands Comptes pour accélérer notre développement commercial en France, principalement sur nos activités de maintenance d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de services techniques associés.
Tu auras un rôle très concret : identifier, approcher et signer de nouveaux clients stratégiques dans un marché B2B technique, concurrentiel et exigeant.
Ce poste s’adresse à un vrai profil de chasseur.se, capable d’ouvrir des portes, de créer des opportunités à partir de zéro, de comprendre des enjeux techniques et contractuels, puis de transformer des cycles longs en signatures.
Nous cherchons idéalement quelqu’un qui connaît déjà l’environnement de la maintenance bâtiment, des ascenseurs, des services multi-techniques, du facility management ou de l’immobilier tertiaire. Quelqu’un qui sait parler à des property managers, asset managers, syndics, directions techniques, FM, bailleurs, foncières ou grands comptes.
En tant que Account Executive - Grands Comptes, tes missions seront de :
* Identifier et ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel sur le marché français
* Construire ta stratégie de prospection sur des cibles pertinentes : property managers, foncières, syndics, bailleurs, facility managers, directions techniques, grands comptes privés ou publics
* Créer et développer ton réseau dans l’écosystème immobilier, maintenance bâtiment et services techniques
* Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing : prise de contact, qualification, rendez-vous, visites de site, compréhension du besoin, proposition commerciale, négociation et signature
* Travailler avec les équipes Opérations pour construire des offres crédibles, réalistes et alignées avec la réalité terrain
* Répondre à des appels d’offres et contribuer à la structuration d’offres différenciantes
* Comprendre les enjeux techniques, opérationnels et financiers des clients pour proposer la bonne approche commerciale
* Maintenir un suivi rigoureux de ton pipeline dans Salesforce, avec une vraie discipline de prévision et de priorisation
* Collaborer avec les équipes Ops, Customer Success, Marketing et Direction France pour garantir une transition fluide entre signature et delivery
Identifier et ouvrir de nouveaux comptes à fort potentiel sur le marché français
Construire ta stratégie de prospection sur des cibles pertinentes : property managers, foncières, syndics, bailleurs, facility managers, directions techniques, grands comptes privés ou publics
Créer et développer ton réseau dans l’écosystème immobilier, maintenance bâtiment et services techniques
Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing : prise de contact, qualification, rendez-vous, visites de site, compréhension du besoin, proposition commerciale, négociation et signature
Travailler avec les équipes Opérations pour construire des offres crédibles, réalistes et alignées avec la réalité terrain
Répondre à des appels d’offres et contribuer à la structuration d’offres différenciantes
Comprendre les enjeux techniques, opérationnels et financiers des clients pour proposer la bonne approche commerciale
Maintenir un suivi rigoureux de ton pipeline dans Salesforce, avec une vraie discipline de prévision et de priorisation
Collaborer avec les équipes Ops, Customer Success, Marketing et Direction France pour garantir une transition fluide entre signature et delivery
Tu es la personne que nous recherchons si :
* Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la maintenance bâtiment, les ascenseurs, les services techniques, le facility management, l’énergie, la sécurité incendie, le nettoyage industriel, le CVC ou un environnement proche
* Tu as déjà vendu des services complexes, avec des cycles longs, plusieurs interlocuteurs et des enjeux contractuels ou opérationnels importants
* Tu es un.e vrai.e chasseur.se : tu aimes prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, créer tes propres opportunités et aller chercher le business
* Tu sais construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et variés : direction technique, achats, exploitation, asset management, property management, direction générale
* Tu comprends vite les sujets techniques, sans forcément être expert.e, et tu sais les traduire en valeur business pour le client
* Tu es structuré.e dans ton approche commerciale : CRM propre, pipeline clair, relances suivies, forecast fiable
* Tu es tenace, autonome, orienté.e résultats et à l’aise dans un environnement où il faut parfois construire avant que tout soit parfaitement cadré
* Tu as envie de rejoindre une entreprise qui challenge les acteurs historiques du marché, avec une approche plus transparente, plus technologique et plus orientée qualité de service
Tu as une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans la maintenance bâtiment, les ascenseurs, les services techniques, le facility management, l’énergie, la sécurité incendie, le nettoyage industriel, le CVC ou un environnement proche
Tu as déjà vendu des services complexes, avec des cycles longs, plusieurs interlocuteurs et des enjeux contractuels ou opérationnels importants
Tu es un.e vrai.e chasseur.se : tu aimes prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, créer tes propres opportunités et aller chercher le business
Tu sais construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants et variés : direction technique, achats, exploitation, asset management, property management, direction générale
Tu comprends vite les sujets techniques, sans forcément être expert.e, et tu sais les traduire en valeur business pour le client
Tu es structuré.e dans ton approche commerciale : CRM propre, pipeline clair, relances suivies, forecast fiable
Tu es tenace, autonome, orienté.e résultats et à l’aise dans un environnement où il faut parfois construire avant que tout soit parfaitement cadré
Tu as envie de rejoindre une entreprise qui challenge les acteurs historiques du marché, avec une approche plus transparente, plus technologique et plus orientée qualité de service
* Tu connais déjà l’univers des ascenseurs, de la maintenance multi-technique ou des contrats de maintenance bâtiment
* Tu as déjà vendu à des property managers, foncières, syndics, bailleurs, FM ou grands comptes immobiliers
* Tu as déjà répondu à des appels d’offres ou travaillé sur des contrats pluriannuels
* Tu as l’habitude de te déplacer chez les clients, de visiter des sites et de vendre sur la base d’une réalité terrain
* Tu es à l’aise avec Salesforce
* Tu peux échanger en anglais dans un contexte professionnel
Tu connais déjà l’univers des ascenseurs, de la maintenance multi-technique ou des contrats de maintenance bâtiment
Tu as déjà vendu à des property managers, foncières, syndics, bailleurs, FM ou grands comptes immobiliers
Tu as déjà répondu à des appels d’offres ou travaillé sur des contrats pluriannuels
Tu as l’habitude de te déplacer chez les clients, de visiter des sites et de vendre sur la base d’une réalité terrain
Tu es à l’aise avec Salesforce
Tu peux échanger en anglais dans un contexte professionnel
Dans les premiers mois, on pourra dire que tu as réussi si :
* Tu as compris notre marché, notre positionnement et notre manière de vendre la maintenance différemment
* Tu as construit une première liste de comptes cibles solide et actionnable
* Tu as lancé une prospection structurée sur des comptes à potentiel
* Tu as généré tes premiers rendez-vous qualifiés
* Tu as commencé à créer une relation forte avec les équipes Ops pour construire des offres crédibles.
* Tu as un pipeline clair, suivi et priorisé
* Tu apportes déjà des signaux marché utiles pour affiner notre stratégie commerciale en France
Tu as compris notre marché, notre positionnement et notre manière de vendre la maintenance différemment
Tu as construit une première liste de comptes cibles solide et actionnable
Tu as lancé une prospection structurée sur des comptes à potentiel
Tu as généré tes premiers rendez-vous qualifiés
Tu as commencé à créer une relation forte avec les équipes Ops pour construire des offres crédibles.
Tu as un pipeline clair, suivi et priorisé
Tu apportes déjà des signaux marché utiles pour affiner notre stratégie commerciale en France
* Un rôle commercial clé dans une entreprise en croissance sur un marché concret, technique et essentiel
* Un terrain de jeu large, avec beaucoup d’autonomie pour construire ton portefeuille
* Une équipe engagée, exigeante et accessible
* Un positionnement différenciant face aux acteurs historiques du secteur
* Des outils modernes et un vrai soutien des équipes internes
* Package annuel : 45 000 € à 55 000 € fixe + variable pouvant aller jusqu’à 200 % du fixe
Un rôle commercial clé dans une entreprise en croissance sur un marché concret, technique et essentiel
Un terrain de jeu large, avec beaucoup d’autonomie pour construire ton portefeuille
Une équipe engagée, exigeante et accessible
Un positionnement différenciant face aux acteurs historiques du secteur
Des outils modernes et un vrai soutien des équipes internes
Package annuel : 45 000 € à 55 000 € fixe + variable pouvant aller jusqu’à 200 % du fixe
Chaque candidature est lue avec attention. Dis-nous qui tu es, ce qui t’attire dans ce poste et ce que tu aimerais construire avec nous.
On privilégie l’envie, la curiosité et le potentiel plutôt qu’un parcours "parfait".
Pour postuler, clique sur le bouton "candidater" ci-dessous et réponds aux quelques questions du formulaire. C’est rapide, et ça nous permet de mieux te connaître.
Chez WeMaintain, nous valorisons la diversité, encourageons le développement personnel et nous engageons en faveur de l’inclusion. Quel que soit ton parcours, ton histoire ou ton identité, tu es le·la bienvenu·e pour postuler.
Un premier échange téléphonique avec Katia (Responsable recrutement) - 30 min
👉 Pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes attentes
Un entretien avec Eve (Head of Sales France) - 45 min
👉 L’occasion d’échanger concrètement sur le poste, ton savoir-faire et nos projets
Un exercice pratique ou technique à réaliser chez toi et à débriefer ensuite avec Eve et un membre de l'équipe - 45 min
👉 Pour te permettre de montrer ton approche du métier dans un cadre concret
Un dernier échange avec Marine () et Romain (MD France) - 30 min
👉 Pour valider ensemble que l’on partage la même vision, les mêmes valeurs et l’envie de travailler ensemble
Bienvenue chez nous ! 🎉
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.