Opérateur de tri externe h/f

Description du poste


Sous l’autorité du Responsable de Plateforme, vos missions principales non exhaustives et susceptibles d’évoluer :

* Tri/reconditionnement de D.D.M par nature afin d’assurer un transport en toute sécurité

* Mise en application des procédures environnementales et des modes opératoires

* Réalisation de rapport de visite et listing producteur

* Transvasement / reconditionnement de D.I.D. (interne / externe)

* Étiquetage des contenants conformes à l’A.D.R

* Pesée des déchets

* Véhiculer l’image de la société auprès des clients

* Remonter les informations (techniques et commerciales) recueillies lors des interventions


Qualifications


Compétences requises :

Connaissances des déchets,

Connaissance de l’ADR et des risques chimiques (formation dispensée en interne lors de l’embauche)

Connaissance des outils informatiques mis à sa disposition.

Connaissance des rapports et des procédures environnementales de l’entreprise et de santé, sécurité au travail

Sécurité / Environnement : Respect des règles d’hygiène et de sécurité tant pour soi-même que pour autrui ; Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition ; Prendre en compte l’environnement

Technicité : Savoir utiliser le matériel d’exploitation, Mettre en application les procédures d’exploitation.

Responsabilité : Savoir organiser, exécuter et contrôler le résultat de son travail dans le cadre des consignes de la hiérarchie.

Autonomie : Dans le cadre des consignes générales être capable de faire face aux situations non complexes qui se présentent.

Capacités relationnelles et comportementales : Être rigoureux dans l’exécution de ses tâches, apporter de l’attention et de l’amabilité envers les clients et les collègues.

Qualification :

De formation niveau BTS chimie ou biochimie analyse et contrôle ou équivalent, vous avez des connaissances dans le domaine de la chimie.

Permis B requis



Informations supplémentaires

* Salaire de base : 2.050,00 € brut / mois

* Statut : Ouvrier(e)

* 35h du lundi au vendredi, horaires variables selon planning

* 13ème mois

* Différentes primes (participation, intéressement, vacances, enfants, résultats…) selon conditions d'éligibilité

* Casse-croûte

* Mutuelle du groupe

* Comité d'entreprise

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