Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) en gestion de paie pour intervenir auprès d'un public en formation professionnelle (adultes, alternants ou demandeurs d'emploi).
Vous aurez pour mission de concevoir et d'animer des actions de formation visant l'acquisition des compétences du métier de gestionnaire de paie.
Missions principales
Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel
Former aux techniques de paie : bulletins de salaire, variables, cotisations
Enseigner la législation sociale et les obligations réglementaires
Accompagner les apprenants dans la maîtrise des logiciels de paie
Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique
Préparer les stagiaires aux certifications (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie)
Profil recherché
Formation Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité
Expérience professionnelle significative en gestion de paie (2 ans minimum)
Expérience en formation ou forte appétence pour la transmission
Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie
Pédagogie, autonomie et sens du relationnel
Conditions
Statut : salarié ou indépendant selon profil
Horaires : 14 heures - soit 2 Jours de 7 H par semaine (jours arretés en fonction des disponibilités du formateur)
Possibilité de missions ponctuelles ou régulières
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.