L'entreprise Avec plus de 800 000 km de systèmes sous-marin optiques déployés dans le monde, chez Alcatel Submarine Networks, carrière rime avec aventure, et quotidien avec innovation. Grâce à la synergie de nos équipes, nous concevons des solutions innovantes de haute technologie et développons des savoir-faire d’exception. Nous rejoindre c’est faire partie d’un collectif, nous rejoindre c’est connecter le monde avec nous ! Alors, êtes-vous prêt pour l’aventure ? Description du poste Finalité d'emploi : Le technicien industrialisation apporte son expertise technique dans son domaine (automatisme) afin de déterminer des solutions de résolutions ou de modifications adaptées pour répondre aux nouveaux besoins machines. Activités principales : Rédiger un cahier des charges / des procédures / modes opératoires Participer au développement d’équipements de production Exprimer un choix technique lors de consultations, ou lors de la résolution d’une problématique Rédiger une analyse de risques: Bonnes connaissances en Conformité CE/ Conformité machine, détermination d’un niveau de sécurité requis par un équipement Animer une réunion technique Conseiller le responsable dans le choix technique à retenir Conseiller et former les techniciens de niveau 1 Vérifier la qualité du travail intra-service des autres techniciens Effectuer du réglage et de la mise au point sur des équipements de production Analyser les résultats de performance obtenu par un équipement et proposer des améliorations si nécessaire Effectuer du suivi de projet d’envergure moyenne Gérer et conduire de manière proactive la résolution d’un problème Effectuer des reportings Profil recherché Formation requise : Diplôme : BAC 2/3 dans le domaine de l'automatisme Connaissances et expériences requises : Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire Automatisme sur divers ateliers logiciels (Siemens, schneider, …), en automate de securité Réseaux Profinet, Profisafe, TCP/IP, Ethernet, Sécurité Machine, Variation de vitesse, et régulations diverses (T°, position ) Savoir lire un plan électrique Savoir lire une documentation d’équipements en Anglais Etre force de proposition, sens de la rigueur et esprit analytique Process de recrutement : Premier entretien avec Manager N1 Si présélectionné(e), entretien avec Responsable RH du périmètre Entretien final avec N2, suivi d’une visite de site Réf: 496381b7-2acf-4648-90a8-a2b6aa46f497
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