Directeur du développement (h/f)

Description du poste :
Notre cabinet de recrutement Adecco recherche, pour le compte de son client, une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans le développement de logiciels comptables, un(e) Directeur Développement Logiciel en CDI pour accompagner sa croissance et piloter ses projets stratégiques.
Vos missions principales
En tant que Directeur du Développement Logiciel, vous assurez la coordination, la structuration et la performance de l'ensemble des projets techniques de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans l'alignement entre les enjeux business et les livrables techniques.
Vos responsabilités incluent :***Piloter et coordonner les équipes de développement logiciel dans l'exécution des projets.
* Structurer les processus de production pour garantir qualité, performance et respect des délais .
* Suivre et analyser les KPI liés à l'activité technique.
* Gérer les prestataires externes : sélection, contractualisation, suivi de la performance et conformité aux objectifs.
* Contribuer aux processus RH de l'équipe technique : recrutement, entretiens, développement des compétences, suivi des absences .
* Assurer une veille technologique continue et proposer des axes d'amélioration ou d'innovation (outils, méthodes.).
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et commerciales pour garantir une parfaite cohérence entre la stratégie globale et les développements techniques.
Description du profil :
Profil recherché
Formation et compétences :***Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent (école d'ingénieurs, université).
* Expérience confirmée dans le développement logiciel et management d'équipes techniques .
* Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils de pilotage associés.
* Solides compétences en gestion de projet, planification, suivi opérationnel .
* Expérience avérée dans la gestion de prestataires et la négociation contractuelle .
Qualités personnelles :***Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver les équipes .
* Rigueur, sens des priorités et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
* Excellentes compétences relationnelles et de communication .
* Curiosité technique et appétence pour l'innovation .
Pourquoi rejoindre ce poste ?***Poste stratégique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
* Vision d'entreprise claire, alliant innovation et exigence métier.
* Environnement stimulant, autonomie et responsabilités au cœur du poste.
* Intégration dans une structure humaine, portée par des valeurs de performance, de qualité et d'engagement.
Intéressé(e) ?
Transmettez votre candidature au cabinet de recrutement Adecco, en toute confidentialité.
Nous étudions chaque profil avec attention et vous garantissons un accompagnement personnalisé à chaque étape.
✅ Les étapes du recrutement
1. Premier échange téléphonique avec notre consultant(e) pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
2. Entretien approfondi en visioconférence ou en présentiel avec Adecco pour valider vos compétences techniques et managériales.
3. Présentation de votre dossier à notre client avec un retour rapide garanti.
4. Entretien(s) avec l'entreprise (visite possible des locaux) pour rencontrer les équipes et confirmer l'adéquation mutuelle.
5. Finalisation du processus et accompagnement à la prise de poste.