Directrice ou directeur de la communication et des partenariats

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du Directeur général, la directrice ou le directeur de la communication et des partenariats conçoit, propose et met en œuvre la stratégie de communication externe, institutionnelle et marketing du Service Civique et des programmes européens portés par l’Agence du Service Civique, en cohésion avec la stratégie globale de l’Agence et en lien avec les prestataires dédiés. Dans ce cadre, il ou elle a pour missions de : 1) Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication globale, du plaidoyer, du marketing et des partenariats des dispositifs de jeunesse de l’Agence du Service Civique : - Piloter le plan annuel de communication et marketing dans chacune de ses spécialités : digital, éditorial, événementiel, plaidoyer, relations presse, partenariats, marketing - Elaborer une stratégie et développer les relations et les partenariats avec les entreprises et les fondations d'entreprises, ainsi que les institutions publiques - Concevoir et superviser la stratégie de Relations Presse - Assurer la coordination avec le cabinet du Ministre, le Service d'information du Gouvernement et les partenaires institutionnels - Animer les réseaux de communicants de l’écosystème (référents territoriaux, associations, opérateurs partenaires) - Gérer la communication de crise en lien avec la gouvernance 2) Manager l’équipe du pôle : - Animer une équipe de 10 personnes (8 permanents et 2 apprentis) - Encadrer l’équipe, fixer les objectifs définir les priorités en s’appuyant sur une adjointe au pôle Communication et un responsable événementiel, du plaidoyer et des programmes européens 3) Superviser l’activité du pôle : - Piloter les prestataires - Gérer un budget d'environ 5 millions d’euros et le suivi des marchés publics - Proposer un budget annuel prévisionnel, assurer l’exécution, le suivi et le reporting du budget du pôle - Identifier les besoins à internaliser et rechercher des marges d'économie - Rédiger les expressions de besoins lorsque c’est nécessaire, les cahiers des charges et conduire la sélection des candidats dans le cadre des marchés publics 4) Appuyer et conseiller la gouvernance de l’Agence du Service Civique (présidence et direction générale) : - Conseiller et accompagner la présidence et la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et ses actions de communication et de développement de partenariats - Appuyer la présidence et la direction générale dans la démarche d’évolution de l'identité et du positionnement de la marque Service Civique et Erasmus : relations publiques, relations institutionnelles et relations presse Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Enjeux, acteurs et politiques de jeunesse nationales et européennes (M) - Environnement politique, institutionnel et administratif français et européen (M) - Financements et circuits de décision européens (A) - Techniques, outils de communication et médias (E) - Droit de la communication, droit à l’image (E) - Gestion budgétaire (M) - Droit administratif et droit des marchés publics (M) - Anglais lu et parlé (M) - Méthodes et outils pédagogiques d’éducation-non formelle (M) Savoir-faire : - Conduire et animer une équipe (E) - Gérer un budget et respecter les règles de la commande publique (M) - Travailler en réseau et négocier avec des partenaires variés (E) - Mobiliser des interlocuteurs internes autour des projets transversaux (M) - S’exprimer en public (E) - Conseiller et alerter (E) - Qualités rédactionnelles en français et en anglais (E) - Gérer des projets complexes (E) Savoir-être nécessaire : - Réactivité et créativité - Capacités d’organisation et d’anticipation - Sens du relationnel et du dialogue interculturel - Disponibilité et capacité à gérer des pics d’activité - Sens de la négociation Expérience professionnelle avérée sur des fonctions similaires Durée d’affectation souhaitée sur le poste : minimum 3 ans Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Spécialités plurivalentes de la communication, Journalisme et communication (y compris communication graphique et publicité) Localisation Localisation : 95 Avenue de France, 75013 Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire