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Aide soignant diplômé h/f

Pussay
CDI
Les Conciergeries Domusvi
Aide soignant
De 2 100 € à 2 200 € par mois
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Située à Pussay (91), à 20 km d'Etampes, à 41 km de Rambouillet et facilement accessible via la N20 et l'A10, la maison de retraite médicalisée Le Centenaire accueille 82 résidents (dont 12 en unité protégée) dans un cadre calme et sécurisé. D'architecture moderne, la résidence propose également 2 places d'accueil temporaire.

Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées. Chez DomusVi, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) pour accompagner nos résidents dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort, tout en contribuant pleinement à leur bien-être et au maintien de leur autonomie. Vous participez à l'évaluation de leurs besoins et à la transmission d'informations au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.

Poste à pourvoir à partir de mi-avril 2026.

Horaires en 8h-20h, avec des temps de pause répartis sur la journée.

Un week-end travaillé sur deux (samedi-dimanche, avec un jour de repos le lundi selon planning).

La résidence accueille 82 résidents, dont 12 en unité protégée, ainsi que 2 places d'accueil temporaire.

Vous évoluerez au sein d'une équipe complète, comprenant notamment des IDE, une IDEC, un médecin coordonnateur, une psychologue, une psychomotricienne, un éducateur APA, une animatrice, des ASG, des kinésithérapeutes libéraux et une équipe hôtelière. De nombreux projets et animations sont mis en place tout au long de l'année pour favoriser le lien social et la qualité de vie des résidents.

Avantages

Prime de performance et d'assiduité pouvant aller jusqu'à 800 € par an

Cadre de travail agréable, moderne et fonctionnel

Matériel adapté à disposition (notamment rails de transfert)

Ambiance conviviale avec les résidents et leurs familles

Parking sur place (établissement non desservi par les transports en commun, véhicule indispensable)

Rémunération selon convention collective avec reprise d'ancienneté.

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