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Chargé d'affaires instrumentation h/f

Dunkerque
Expleo
Chargé d'affaires
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Mission

1. Gérer les projets d’instrumentation de A à Z, de la conception à la mise en service
2. Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
3. Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir la bonne exécution des projets
4. Suivre les budgets et les délais des projets, et proposer des actions correctives si nécessaire
5. Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi de projet
6. Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet

Profil

7. BAC +5 en instrumentation, automatisation ou équivalent
8. Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d’affaires techniques
9. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
10. Vous avez des connaissances approfondie des systèmes d’instrumentation et de contrôle
11. Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

12. Politique de télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive,
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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