Vue d'ensemble Type de contrat : CDI Nom RH : Delphine SELOSSE Statut : Cadre du secteur privé Société Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?vqv5FMMB9AU&t=118s Son Entité Protéines Végétales, qui est constituée par les entreprises TERRENA MEUNERIE (production de farines pour la boulangerie artisanale, la GMS et l’industrie alimentaire) et INVEJA (solutions nutri-fonctionnelles à base de protéines végétales pour l’agroalimentaire, en France et à l’export) contribue à proposer aujourd’hui une alimentation saine et construit celle des années futures. A elles deux, TERRENA MEUNERIE et INVEJA représentent un collectif de 250 salariés, répartis sur 8 moulins et 3 sites de production, dont un aux Pays Bas. TERRENA MEUNERIE est également le 5ème meunier français, présent notamment à travers la marque FESTIVAL DES PAINS. Mission Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de proposer, de mettre en œuvre et d’animer la politique de management et de gestion des ressources humaines, au service des enjeux et des ambitions de l’Entité Protéines Végétales et en vous assurant de l’implication, du développement et de la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs. A ce titre, vous serez membre des Comités de Direction de TERRENA MEUNERIE et d’INVEJA et aurez pour responsabilités de : Définir la stratégie RH Piloter le recrutement et l’intégration des futurs candidats Animer le développement RH : mobilités internes, management review, entretiens annuels, construction du plan de développement des compétences Accompagner en proximité et conseiller les managers sur les sujets RH Garantir la bonne gestion administrative du personnel et superviser la paie (en lien avec les équipes Paie du Groupe TERRENA) Assurer les relations avec les IRP ; préparer et piloter les NAO en lien avec le DG Prendre en charge la communication interne et assurer un bon climat social Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Analyser et gérer les données économiques et sociales Manager l’équipe RH composée de deux collaboratrices, basées au siège de l’Entreprise à La Varenne (Orée d’Anjou), et animer vos relais RH locaux (un/une correspondant(e) sur chaque site) Participer de manière active, en lien avec le DG et avec vos collègues des Codir, aux projets transverses relatifs au développement de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance. Au niveau de TERRENA, contribuer avec vos collègues RH des autres entités et filiales, aux groupes de travail et de réflexion sur les sujets RH. Profil Issu(e) d’un cursus Bac 5 spécialisé dans les ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 10 années au moins, dans des fonctions RH généralistes, de préférence en environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides dans la plupart des thématiques du poste : développement du personnel et recrutement relations sociales, conseil aux managers, stratégie RH,… Vous avez, si possible, déjà eu à évoluer dans un contexte multisites. Vous possédez un bon niveau d’anglais, opérationnel à l’oral comme à l’écrit. Excellent relationnel, disponibilité et écoute, capacité à travailler dans un mode collaboratif, sens des priorités et rigueur seront naturellement des qualités indispensables pour ce poste, dans lequel votre créativité et votre ouverture d’esprit seront également très appréciées. Conditions proposées : Poste basé à Orée d’Anjou (La Varenne 49), à 25 kms de Nantes Centre et à 15 kms d’Ancenis. Des déplacements sur les sites (tous dans le grand Ouest, plus celui des Pays Bas) seront à prévoir. Vous bénéficierez des conditions et avantages suivants : Cadre Forfait 218 jours Rémunération sur 13 mois – Bonus individuel – Prime de vacances – Véhicule de fonction (308 ou équivalent). Télétravail possible après période d’intégration. Accompagner en proximité les managers sur les sujets RH Comité d’Entreprise Groupe TERRENA (abonnements magazines, réductions places concerts/spectacles, tarifs préférentiels sur les locations vacances…).
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