Responsable Performance de la Maintenance Matériel Roulant H/F
RATP Dev Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Responsable Performance de la Maintenance Matériel Roulant H/F
RATP Dev Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence !
Mission
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité. RATP Dev est présent dans 15 pays sur 5 continents et pour plus de 100 villes, nos 24 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport public.
RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.
Les 1600 collaborateurs de RATP Dev Lyon s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
Afin d’accompagner son fort développement, RATP Dev Lyon recherche, en contrat CDI, basé à Vaulx La Soie, un :
Responsable Performance de la Maintenance Matériel Roulant H/F
Intégré(e) à la Direction des Opérations, vous élaborez et pilotez la stratégie ainsi que la feuille de route visant à optimiser la performance de la maintenance du matériel roulant (tous types confondus) et des systèmes métros.
Vous agissez comme un véritable moteur de la performance globale, en coordonnant les actions entre la production et le pôle d’ingénierie de maintenance auquel vous êtes rattaché(e). Vous travaillez également à l’amélioration continue des interfaces entre les deux les deux services.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Ingénierie de Maintenance, vous intervenez sur les cinq axes majeurs suivants :
* Définir la stratégie et la feuille de route :
* Formaliser et ancrer la politique de maintenance du matériel roulant
* Définir, de manière annuelle, les projets, moyens et priorités à attribuer à chaque levier de performance
* Gestion de production : animer la performance de production :
* Système de planification :
* Harmoniser et standardiser le processus de planification/ordonnancement des différents centres de maintenance et accompagner la mise en œuvre des changements
* Construire le plan de production et s’assurer de l’adéquation charge/capacité
* Faire évoluer les outils et processus de planification en regard des attendus du groupe RATP Dev
* Animation des tableaux de bord de performance de la production :
* En lien étroit avec les chefs d’ateliers, déterminer les besoins en termes de management visuel
* Créer les tableaux de bord permettant de visualiser la performance et aidant à la prise de décision
* Animer les indicateurs de performance à travers des instances dédiées
* Piloter le suivi et la réalisation des actions visant à améliorer de manière continue la performance de production
* Amélioration continue : animer la performance du Pôle Ingénierie de maintenance :
* Déterminer et ancrer les limites et interfaces de chaque service au sein du pôle ingénierie de maintenance
* Consolider les processus micro de l’ingénierie de maintenance et les bonnes pratiques associées
* Accompagner les managers du pôle à la réalisation de chantiers d’amélioration continue
* Amélioration continue : animer la qualité des interfaces entre le Pôle Ingénierie de maintenance et les équipes de production de maintenance :
* Définir le contenu des contrats de service de chaque matériel roulant
* Formaliser et standardiser le processus de maintenance en définissant clairement les rôles et responsabilités de chacune des parties prenantes
* Contribuer à la performance globale d’entreprise :
o Coordonner la production des éléments demandés par Sytral Mobilités dans le cadre des obligations et des engagements contractuels, en respectant le cahier des charges et le planning établis
o Être le relais du pôle QHSE dans le cadre du déploiement et de l’application des principes clés des certifications ISO
o Identifier toute source de progrès pouvant contribuer à la performance globale et l’adresser au service adéquat
* Animation, coordination et encadrement d’équipe
* Piloter et coordonner l’activité de son équipe en lien avec les priorités du service et les besoins opérationnels de la maintenance
* Accompagner l’équipe dans le suivi de leurs activités, en favorisant le développement des compétences, la préservation des expertises clés et l’atteinte des objectifs
* Animation transverse des chefs d’atelier par la mise en place de rituels collectifs et d’échanges individuels, favorisant la cohésion et l’efficacité collective de la maintenance MR
Profil
* Expérience souhaitée :
* Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Bac+5, avec une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans des fonctions similaires, notamment en organisation de production industrielle. Une expérience dans le domaine ferroviaire ou de la maintenance industrielle est également requise.
* Une expérience de coordination d’équipe, gestion de projet ou animation fonctionnelle est un atout majeur.
* Compétences requises
* Leadership transversal et posture de coordination
* Sens de la communication et de l’écoute
* Autonomie et réactivité
* Esprit de développement, d’amélioration continue et d’accompagnement
* Organisation et rigueur
* Curiosité
* Capacité à impulser une dynamique de groupe
* Conditions d’exercice
* Poste basé à Vaulx-en-Velin avec déplacements très réguliers sur les Centres de Maintenance Modes Lourds du réseau TCL
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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Responsable de département Life Sciences F/H
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