Alternance – chargé de développement rh h/f

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation une entreprise ! Tu intégreras une entreprise artisanale haut de gamme, spécialisée dans la tapisserie décorative et l’ameublement sur mesure, reconnue pour son savoir-faire d’exception et ses projets d’envergure internationale. La structure collabore avec des architectes et designers de renom et s’appuie sur des ateliers implantés en France et à l’international. Tu évolueras dans un environnement exigeant, créatif et structuré, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des équipes, le développement des compétences et la qualité de vie au travail, en lien étroit avec les managers et les instances internes. Rythme d'alternance : Choisi par l’entreprise selon ses besoins TES MISSIONS Tes missions si tu l’acceptes : Recrutement & parcours collaborateurs Participer à l’identification des besoins en recrutement avec les managers Rédiger et mettre à jour les fiches de poste Diffuser les offres et trier les candidatures Réaliser des pré-qualifications et organiser les entretiens Suivre l’intégration et les départs des collaborateurs Relations écoles & attractivité Participer aux relations avec les écoles et partenaires Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires et alternants Aider à l’organisation de visites internes et actions de marque employeur Développement des compétences & formation Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences Aider à l’organisation des formations (techniques, réglementaires, soft skills) Contribuer au suivi administratif et budgétaire de la formation Participer à la recherche de financements et partenariats Qualité de vie & conditions de travail (QVCT) Contribuer aux actions liées à la sécurité et au bien-être au travail Participer à l’organisation d’événements internes et actions collectives Aider à la mise en place d’indicateurs RH et outils de suivi TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : Appréhender une fonction RH généraliste dans un environnement exigeant Gérer des projets RH transverses Structurer des process de recrutement et de formation Déployer des actions de QVCT concrètes Collaborer avec des managers et instances internes Développer autonomie, organisation et posture RH LE PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac3) ou un MBA Ressources Humaines (Bac5) Première expérience en RH ou développement RH appréciée À l’aise avec les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, Google Suite, SIRH) Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités Bon relationnel, écoute et empathie Autonomie, esprit d’initiative et attitude positive Anglais apprécié Contrat d’apprentissage – 12 à 24 mois