Alternance - projets de développement rh h/f

Alternance - Projets de Développement RH H/F AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Vous intégrerez l’équipe Global Talent and Leadership Development,composée de 6 titulaires. Vos principales missions seront : Soutenir et contribuer au plan d’action de l'équipe RH : sur la Diversité, Equité et Inclusion, le talent management, le budget, la formation,les enquêtes internes (communication, et analyse restitution des résultats), la campagne d'évaluation professionnelle (communication, suivi et analyse…), et autres projets et aux process RH globaux en lien avec les événements talents. Assurer le suivi du budget pour l’équipe (contrôle et enregistrement des factures, suivi du paiement) et participer à la préparation des évènements de l'équipe (team meetings par exemple) ainsi qu’ à la rédaction des comptes rendus. Rédiger le courriel, invitation de communications et les pages intranet. Collecte des informations, et créations d’infographie de script pour des vidéos avec l’aide des équipes de communication Assurer, en lien avec les correspondants locaux RH, le suivi des actions locales afin d’en faire une base d’échange de bonnes pratiques Cette alternance basée à Nanterre est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 à 24 mois. L’équipe Global Talent and Leadership Development est un centre d’expertise œuvrant au sein de l’équipe Global HR, responsable des initiatives et processus de développement de l’entreprise, ainsi que le développement individuel des collaborateurs. Cela comprend la conduite du changement et l’accompagnement de la transformation de notre organisation pour répondre aux besoins de demain. Le rôle principal de l’équipe est de piloter la Diversité, l’Equité et l’Inclusion, l’attractivité, la rétention et la gestion des talents, ainsi que leur développement. Nous pilotons aussi la performance (les objectifs, le feedback et l’évaluation professionnelle), l’engagement des collaborateurs (formation, mesure de l’engagement), le développement des compétences (leadership et accompagnement des managers), la formation de tous les collaborateurs… Notre culture d'entreprise constitue des enjeux majeurs dans notre stratégie RH. Cela fait l’objet d’un projet global décliné dans toutes nos différentes initiatives. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle ET APRÈS ? Ce poste vous apportera une vision internationale et transversale de la RH. Vous serez en interaction avec tous les membres de la RH et aurez une visibilité de tous les départements. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité, Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Un package rémunération et des avantages : Une rémunération mensuelle entre 1566€ et 2373€ brut par mois pour la préparation d’un diplôme de niveau bac4/5 versée sur 12 ou 13 mois selon l’entité d’accueil. Son montant prendra en compte le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), votre formation et votre âge conformément à la réglementation applicable. Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, … De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, à définir avec votre tuteur. Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage. ÊTES – VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT PROJETS DE DEVELOPPEMENT RH H/F ? Vous préparez un diplôme BAC4/5 en école de commerce, ou équivalent universitaire (reconnu RNCP) Vous avez une appétence pour : la RH et la communication ? Votre niveau en Français est courant et en Anglais avancé. Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office (Excel, Word et Powerpoint) Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à analyser seront des atouts essentiels. Une bonne capacité d'organisation et de synthèse. Autonomie et rigueur finiront de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES ? Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. » Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap. L’éthique, au cœur de notre recrutement Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité. Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.