08/09/2025 - coordonnateur de parcours (ime château-landon)

Profil: Assistante sociale ou Educateur Statut : Titulaire ou contractuel Date de prise de poste : Dès que possible Liaison hiérarchique : Équipe de direction, équipe detapos;encadrement Liaisons fonctionnelles internes : Équipe de la coordination; équipe médico-éducative/médico-sociale ; équipes administratives et des services généraux. Liaisons externes : familles, partenaires médico-sociaux, sociaux, scolaires, entreprises, structures du secteur adulte, etc. Missions 1. Coordination et facilitation des parcours Être la personne ressource du parcours global du jeune, garant de la cohérence des projets en appui de letapos;éducateur référent ; Participer à letapos;élaboration, à letapos;animation ou au suivi des réunions liées aux PIA (de letapos;admission à la sortie de letapos;EPMS) ; Soutenir les équipes dans le repérage et la mobilisation de ressources internes et externes ; Accompagner les jeunes et les familles dans la constitution de dossiers administratifs (MDPH, REEMS) ; Accompagner les transitions (déménagements, orientation vers le secteur adulte, insertion professionnelle) ; 2. Interface avec les familles et les partenaires Agir comme personne-relais pour toutes les questions liées au parcours du jeune (hors quotidien géré par letapos;éducateur référent) ; Assurer une communication fluide entre les différents acteurs internes et externes ; Contribuer à la connaissance et à letapos;animation detapos;un réseau partenarial sur le territoire (ASE, CMP, MDS, CAF, établissements scolaires, entreprises) ; Participer à des réunions de coordination internes et externes avec les partenaires du parcours. 3. Représentation institutionnelle Présenter les modalités detapos;accueil, les locaux et les interlocuteurs aux familles et partenaires ; Participer aux réunions de synthèse ou de coordination externes (MDS, ASE, ESS, Équipes éducatives*) ; *Sous réserve des autorisations institutionnelles (IEN) ; Valoriser la place du coordonnateur dans letapos;interface entre letapos;établissement, les familles et les institutions externes ; Contribuer à la représentation de letapos;établissement dans les comités de pilotage ou observatoires en lien avec les parcours ; Participer aux réunions detapos;équipe des coordonnateurs, aux analyses de pratiques et au développement detapos;outils communs. Profil recherché Formation et expérience Bac 3 minimum dans le champ médico-social, éducatif ou coordination de parcours ; Expérience souhaitée dans la coordination, le travail en réseau et letapos;accompagnement de jeunes en situation de handicap ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi detapos;activité indispensable; Connaissances detapos;Airmès appréciée. Savoir-être Sens de letapos;organisation et de letapos;anticipation ; Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et detapos;animation ; Capacité à travailler en autonomie tout en setapos;intégrant dans un collectif ; Esprit detapos;analyse et de synthèse ; Diplomatie, discrétion, rigueur et adaptabilité. Adhésion aux principes de la Fonction publique hospitalière Continuité du service public ; Adaptabilité face aux évolutions des besoins ; Neutralité, laïcité et indépendance ; Solidarité, égalité detapos;accès, secret professionnel et devoir de réserve ; Déontologie : exemplarité et respect des obligations du fonctionnaire. Conditions detapos;exercice Rémunération Selon grille indiciaire ou profil du candidat en cas de recrutement contractuel. Conditions de travail Temps de travail : 37h30; 8 semaines de congés par an (congés annuels RTT) ; Accès à la formation continue ; Avantages du Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) ; Possibilité de titularisation dans la fonction publique hospitalière. Moyens mis à disposition Véhicules de service pour les déplacements professionnels ; Ordinateur et téléphone portables ; Pour candidater ou obtenir plus detapos;informations : Mme KHOBEIZI direction@epmschancepoix.fr Mme PIRES rh@epmschancepoix.fr