New Balance est plus qu'une simple marque de vêtements de sport, nous formons une famille. Nous voulons que les personnes qui rejoignent notre équipe puissent évoluer avec nous dans notre voyage en tant que marque en pleine croissance. Nos magasins sont à la recherche de conseillers et conseillères de vente capables d’impliquer, d’intéresser, d'éduquer et de divertir nos consommateurs dès qu'ils franchissent la porte. Nous avons besoin de votre passion et de votre désir d'être un véritable ambassadeur ou une véritable ambassadrice de la marque, ainsi que de votre amour du travail avec les clients. Postulez dès maintenant pour tenter votre chance de rejoindre une équipe incroyable !
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
1. Ouvrir et fermer le magasin en suivant les procédures de l'entreprise
2. Encourager l'amélioration continue par des retours d'information continus
3. Atteindre ses indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la performance globale du magasin
4. Obtenir l'entière satisfaction des clients en suivant le parcours du client de bout en bout, de l'entrée dans le magasin à la sortie du magasin.
5. Aider à maintenir le magasin le plus attractif et performant possible en suivant les directives de l’entreprise
6. Respecter les politiques et procédures de l'entreprise
7. Appliquer les normes en matière de santé, sécurité et environnement dans le magasin
8. Effectuer d'autres tâches demandées par l'équipe de direction
EXIGENCES DU POSTE :
9. Esprit d'équipe
10. Compétences en service clientèle
11. Passion pour le commerce de détail et la vente
12. Désir d'apprendre
13. Capacité à effectuer des opérations mathématiques de base et des procédures opérationnelles commerciales d'ordre général
14. Compréhension des systèmes de registres POS
15. Compétences en communication efficace
16. Disponible pour des horaires de travail flexibles, y compris les week-ends et jours fériés
CE QUE NOUS OFFRONS:
17. Rémunération compétitive
18. Possibilité de gagner plus grâce à notre système de primes Retail Bonus
19. Nombreuses possibilités de développement
20. Environnements de travail inclusifs sur tous nos sites européens
21. Réduction généreuse pour le personnel
22. Participation à des projets dans notre région européenne
23. Package flexible
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