Rattaché(e) à la Responsable des rémunérations et des avantages sociaux du Siège, vous aurez pour missions principales : 1. Avantages sociaux (Mutuelle/Prévoyance/ Retraite / Épargne salariale) - Suivi des contrats de prévoyance/frais de santé - Organisation des commissions mutuelle - Gestion des fichiers d'épargne salariale (intéressement, participation) - Mise à jour de notre base de données salariés sur le site du gestionnaire d'épargne salariale - gestion de l'abondement de l'épargne salariale - Enquêtes DARES - Relation avec l'actuaire : synthèse des médailles du travail et IFC - Suivi de Veolia Care (protection sociale) en France et à l'international - Organisation des bilans de santé 2. Rémunération - Pricing de postes cadres et non cadres du Siège et pour les cas d'expatriation - Campagne de rémunération des non cadres du Siège et de 2 entités de notre BU - Calcul des primes de pôle. Et parce qu'on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération à titre indicatif et selon profil entre 45-48 K€ sur 13 mois Part Variable (5-7%) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d'entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / 2 jours de télétravail maximum après 6 mois d'ancienneté En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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