Responsable du service de gestion des personnels administratifs, de bibliothèque, technique, de santé et social (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, elle ou il porte les projets relatifs à la gestion administrative et financière des personnels des filières administrative, de bibliothèque, technique, de santé et sociale. Il/elle veille à la sécurisation de l'ensemble des opérations concernant ces personnels (1300 personnels). Il/elle conseille la gouvernance de l'établissement sur les politiques RH à mettre en oeuvre pour les personnels administratifs. Il/Elle fait le lien avec l'ensemble des directions et composantes de l'établissement pour faire remonter les différentes problématiques liées à la gestion de ces personnels.
Les principales activités consistent à :
• piloter et contrôler la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des agents Biatss
• assurer l'encadrement juridique des opérations
• optimiser les processus de contrôle de paie et de fiabilisation des données RH - Créer et gérer les supports de postes des personnels BIATSS
• informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires
• informer et conseiller les managers en matière RH
• encadrer les personnels du service : organisation et pilotage de l'activité, gestion des absences, conduite des entretiens professionnels
• Etre à l'écoute des composantes et directions de l'établissement pour identifier des solutions relatives aux problèmes de gestion ou d'encadrement des personnels concernés

PROFIL RECHERCHÉ :

• Savoir :
Connaissances générales des ressources humaines
Connaissances approfondies des statuts des personnels de la fonction publique et de leurs modes de gestion, avancement, promotions, carrière
Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissances générales des finances publiques et des éléments constitutifs de la paie
• Savoir-faire :
Très forte dimension managériale
Utilisation des logiciels de gestion
Rédaction de rapports et notes
Forte expertise juridique nécessaire
• Savoir-être :
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité
Sens relationnel
Capacité à comprendre un document juridique et à le mettre en œuvre
Capacité d'encadrement et de coordination d'une activité administrative

Contraintes particulières :
Pics d'activité
Informations complémentaires :
• poste ouvert aux contractuel·les et titulaires
• catégorie : A (IGE)
• Contrat à partir du 01/02/2026
• Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
• RIFSEEP : groupe 2
• date limite de candidature : 18/01/2026
• Renseignements sur le poste : anne.khoury[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
• Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation