Directeur general des services (h/f) - rives de l'yon

Vos missions en quelques mots Au cœur de la Vendée, la commune de Rives-de-l’Yon est engagée dans un nouveau mandat marqué par une volonté forte de structurer durablement son organisation, renforcer la qualité du service public et sécuriser sa trajectoire financière. Dans ce contexte, le Maire et l’équipe municipale souhaitent s’appuyer sur un Directeur Général des Services engagé et structurant, capable d’accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet de mandat, tout en fédérant les équipes. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant s’inscrire dans un projet concret, utile et exigeant, avec une vraie capacité d’action en collaboration directe avec le Maire. *Pilotage stratégique : • Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre du projet de mandat • Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels • Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques *Organisation et management : • Encadrer, structurer et faire évoluer l’organisation des services municipaux (75 agents) • Représenter l’autorité territoriale dans les instances de dialogue social • Développer une culture managériale basée sur la responsabilité et la confiance *Pilotage financier : • Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec le service finances • Contribuer activement à la maîtrise des dépenses et à l’amélioration de l’épargne • Mobiliser des financements externes *Sécurisation juridique et administrative : • Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures • Assurer le bon fonctionnement des instances (conseil municipal, commissions…) *Relations institutionnelles : • Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques. • Assurer une coordination efficace avec les services du territoire Profil recherché • Formation supérieure (bac 4/5) • Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste à responsabilités • Maîtrise des finances publiques locales et des procédures administratives Mais surtout : • Capacité à piloter dans un contexte contraint • Sens du service public et compréhension des enjeux politiques • Leadership structurant et posture managériale claire • Capacité à fédérer, expliquer et embarquer • Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens de l’écoute La commune attend de son futur DGS une capacité à structurer durablement l’organisation, à prioriser dans un contexte financier contraint et à accompagner une dynamique de changement.