Directeur.trice général.e délégué.e autonomie des personnes agées et personnes en situation de handicap

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. adj. des services [A+] Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du Comité de direction regroupant 8 géné délégués.ées, autour du Directeur général des services, la direction générale déléguée en charge de l’Autonomie Personnes âgées – Personnes en situation de handicap est responsable, dans son domaine d’intervention, de :
-Mettre en œuvre l’action sociale et médico-sociale du Conseil départemental
-Participer au pilotage de l’organisation du Conseil Départemental
-Contribuer à la définition et à l'évaluation transversale des politiques publiques qui permettront de mettre en œuvre les orientations de la collectivité

Composée de plus de 300 agents, elle dispose pour cela de directions et missions suivantes dont elle a la responsabilité directe :
-La Direction Pilotages et Ressources
-La Direction Accompagnement par les Etablissements et les Services des PA-PH
-La Direction Séniors - Personnes en situation de Handicap
-La Maison Départementale des Personnes Handicapées
-La Mission Stratégie et Coordination Territoriales

Elle a également un lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions Territoriales des Solidarités pour permettre le bon fonctionnement de ses missions.


Dans un contexte de fortes évolutions sociales et démographiques, le poste vise à piloter les politiques publiques en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans le cadre d’un projet départemental fondé sur l’inclusion, l’équité et l’innovation sociale.
En lien avec le Directeur général des services et les élu·e·s, Géné Délégué.e contribue à la définition des grandes orientations de la collectivité, assure la coordination stratégique des directions placées sous sa responsabilité et garantit la qualité du service public rendu.
Il ou elle accompagne les transformations organisationnelles et structure le dialogue avec les partenaires institutionnels pour répondre aux besoins croissants des publics concernés. Missions / conditions d'exercice Participer à la définition des orientations stratégiques du Conseil départemental :
-Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire
-Décliner le projet de la collectivité en projet d’administration
-Prioriser et coordonner les différents projets
-Conseiller les élu·e·s et les alerter
-Apprécier les risques juridiques et financiers

Participer au collectif de Direction Générale :
-Traduire, organiser et alimenter l’information ascendante et descendante
-Assurer la cohérence et la coordination des dossiers transversaux
-Identifier et mettre en valeur les réseaux d’acteurs internes et externes
-Représenter le Conseil départemental par délégation, donner de la visibilité aux actions et négocier avec les acteurs ou actrices du territoire

Superviser le management des services :
-Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
-Animer l’équipe d’encadrement
-Coordonner l’activité des directions
-Porter et conduire le changement

Piloter les différents projets stratégiques de la Direction Générale Déléguée :
-Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
-Impulser les projets stratégiques, superviser leur mise en œuvre et leur évaluation

Evaluer les politiques publiques :
-Garantir la qualité du service public rendu en pilotant et contrôlant la mise en œuvre des politiques publiques
-Garantir l’atteinte des objectifs fixés
-Développer les pratiques d’évaluation Profils recherchés Le Conseil Départemental recherche un·e cadre stratégique expérimenté·e, doté·e d’une solide connaissance des politiques publiques d’autonomie, des enjeux sociaux territoriaux et de l’environnement institutionnel.
Vous maîtrisez la conduite de projets complexes, le pilotage de politiques publiques, le management de structures importantes et l’optimisation du service rendu. Votre posture s’appuie sur la rigueur, la capacité d’analyse, la pédagogie, et le sens du service public. Vous avez démontré votre aptitude à animer des équipes de direction, à dialoguer avec les élu·e·s et à représenter une collectivité auprès des partenaires stratégiques.
Une expérience confirmée dans un poste de direction générale ou équivalent dans une collectivité territoriale ou une organisation publique est attendue.
Une bonne maîtrise de l’approche inclusive et de ses effets est un atout concernant le profil recherché.