Directeur / directrice ehpad (h/f)

Offre n° 206LYJP Directeur / Directrice EHPAD (H/F)

Au sein d'un EHPAD associatif de 112 résidents, comprenant 1 UVP de 20 résidents, nous recherchons un directeur/directrice - 100%. En accord avec les valeurs de l'association et par délégation du Président du CA, vous garantirez la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement. Vous animerez et gèrerez les ressources humaines (85 ETP) et assurerez la gestion administrative, technique et financière de l'EHPAD. Vous êtes porteur d'une dynamique d'adaptation de l'EHPAD aux projets transversaux et à l'atteinte des objectifs dans le cadre du CPOM et du rapport d'évaluation HAS réalisé en Novembre 2025.

PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFEDES ou équivalent), de préférence dans le domaine médico-social.
Expérience significative en direction de structure(s) et management d'équipe pluridisciplinaire.
Qualité d'analyse et d'expertise.
Grande capacité relationnelle.
Collaboration avec l'IDEC pour garantir une qualité d'accompagnement des résidents.
Connaissance Convention collective 51 FEHAP appréciées.
Adresser votre candidature et lettre de motivation avant le 15 Mai 2026 à M. Le Président.
Recrutement EHPAD "Sainte Anne" - 44, Rue de Flers - 61450 LA FERRIERE AUX ETANGS.
Salaire conventionnel CC 51 + reprise d'ancienneté.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

* Téléphone mobile
* Complémentaire santé
* CSE
* Salaire conventionnel CC51 FEHAP
Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES ou équivalent Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe. Cette compétence est indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires. Cette compétence est indispensable
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires. Cette compétence est indispensable
* Faciliter la communication interne et externe. Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité. Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées


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